Results 71 to 78 of about 3,033 (78)

An analysis for high speed propeller-nacelle aerodynamic performance prediction. Volume 2: User's manual [PDF]

open access: yes
A user's manual for the computer program developed for the prediction of propeller-nacelle aerodynamic performance reported in, An Analysis for High Speed Propeller-Nacelle Aerodynamic Performance Prediction: Volume 1 -- Theory and Application, is ...
Anderson, Olof L.   +3 more
core   +1 more source

CDP Water Program: 2015 Turkey results [PDF]

open access: yes, 2015
Beyhan, Neslihan   +2 more
core   +1 more source

Rol stresi, iş tasarımı ve örgütsel teknolojinin iş tatminine etkileri

2021
SUMMARY The aim of this study is to examine the interaction effects of each of two role variables (role conflict, and role ambiguity) and job design characteristics on employee job satisfaction across different technology organizations. The general hypothesis our study investigates is that role stress variables, job design characteristics, and ...
openaire   +2 more sources

“Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”

2015
Bu çalışmada rol stres kaynaklarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti gibi iş tutumları üzerindeki etkilerinin incelenmesi hedeflenmektedir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek üzere, Kocaeli ve Yalova’da kimya sektöründe faaliyet gösteren üç işletme üzerinde bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları
Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz   +1 more
openaire   +1 more source

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi

2019
Like any other professional group, academic staff always faces various problems and difficulties while performing their duties. Revealing academics' current problems to solve them and ensuring that they are able to work efficiently and peacefully requires extensive research. Therefore, this study investigated the problems of academic staff working
DOĞAN, Altan   +2 more
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy