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A aprendizagem organizacional: a mudança como crescimento nas organizações públicas [PDF]
O presente artigo pretende contribuir para a pertinência do estudo sobre a aprendizagem organizacional. Tal abordagem visa remeter para futuras pesquisas neste âmbito, tendo em vista a sua relevância num mundo contemporâneo considerado competitivo e ...
Oliveira, Agna Suely Gomes de +1 more
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In a resource-constrained scenario where the “mantra” is to do more with less, it is mandatory to continually seek best practices, especially when it comes to investments in projects. One usual gap identified by organizations is how to transfer tacit knowledge into corporate routines.
Alexandre Arnaldo Sonntag +1 more
openaire +2 more sources
A adaptação da firma ao ambiente internacional de negócios [PDF]
Este trabalho versa sobre a importância da adaptação da firma ao ambiente de negócios internacional (IBE). A adaptação é considerada como um processo dinâmico e direcionado internamente que leva à firma a co-evoluir com o ambiente externo.
Ferreira, Manuel Portugal +2 more
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Quando o parceiro sem fim lucrativo falha? Uma analise das PNPs na área de saúde no Rio de Janeiro [PDF]
The aim of this research is the capacity of association between non profit-making associations and public institutions. To this objetive, we investigate thirteen organizations, belonging to the Organizações Sociais de Saúde (OSS), with the government of ...
Machado, Desiree +2 more
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O estudo objetiva investigar o processo de institucionalização de hábitos e rotinas de controladoria em empresa familiar. Pesquisa exploratória foi realizada por meio de um estudo de caso, com abordagem qualitativa.
Ilse Maria Beuren +1 more
doaj +2 more sources
Knowledge conversion : an intervention in university management [PDF]
O objetivo deste trabalho é relatar a aplicação dos quatro modos da conversão do conhecimento de Nonaka e Takeuchi (2008) na gestão universitária, especificamente na Secretaria de Administração Acadêmica (SAA) da Universidade de Brasília (UnB).
Ferreira, Vladmir Carneiro +3 more
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Valoração do conhecimento: significação e identidade na ação organizacional
A valoração do conhecimento representa uma lacuna na área do conhecimento organizacional. Esse artigo visa responder quais processos são adotados pelos indivíduos para a valoração dos conhecimentos nas organizações.
Andrea Cherman +1 more
doaj +2 more sources
Bases de implantação e pilares de sustentação do Acesso Avançado: convite ao debate [PDF]
RESUMO Este ensaio teórico objetiva apresentar e discutir aspectos acerca do modelo de agendamento de consultas conhecido como Acesso Avançado (AA), utilizado para melhorar o atributo acesso na Atenção Primária à Saúde (APS).
Alexandre Ramiro Pinto +3 more
doaj +1 more source
O “organizar” must go on: propostas teóricas para a compreensão das “organizações ao vivo” [PDF]
Resumo As indústrias criativas referem-se a um campo de convergência entre arte, cultura, tecnologia, entretenimento e gestão. Embora seja um campo promissor para a análise organizacional, principalmente por ser caracterizado pelo dinamismo, complexidade
MÁRCIA DE FREITAS DUARTE +1 more
doaj +1 more source
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM REDE DE COOPERAÇÃO NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TECNOLÓGICA. [PDF]
A aprendizagem organizacional (AO), entendida como as formas como as organizações vêm traduzindo problemas em soluções inovadoras, como requerem mercado e sociedade, é a área do conhecimento que procura desenvolver um corpo teórico explicativo dos ...
Feliciano, Antonio Marcos +2 more
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