A model of industry 4.0 and a circular economy for green logistics and a sustainable supply chain
Business Strategy &Development, Volume 6, Issue 4, Page 897-920, December 2023., 2023 Abstract The objective of this study was to investigate a hybrid framework for Industry 4.0 and a circular economy for logistics and supply chains with an environmentally‐friendly and sustainable basis. Data were collected from universities, companies, and civil service departments.
Thanh Van Luu +2 more
wiley +1 more source
Ultrasound in Obstetrics &Gynecology, Volume 59, Issue 4, Page 437-449, April 2022., 2022 ABSTRACT Objective To develop a standardized sonographic evaluation and reporting system for Cesarean scar pregnancy (CSP) in the first trimester, for use by both general gynecology and expert clinics. Methods A modified Delphi procedure was carried out, in which 28 international experts in obstetric and gynecological ultrasonography were invited to ...
I. P. M. Jordans +18 more
wiley +1 more source
Các nhân tố tác động đến gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UFM
, 2021 Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), bằng việc khảo sát 135 nhân viên.
Ha Nam Khanh Giao, Le Tran Tan Tai
core +1 more source
Giá trị cảm nhận, chất lượng mối quan hệ và sự gắn kết của khách hàng trong bối cảnh dịch vụ nhà hàng [PDF]
, 2021 This study discusses and tests the relationships between perceived value, relationship quality, and customer engagement in the Vietnamese restaurant service context.
Khôi, Nguyễn Hữu
core +1 more source
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
, 2021 Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng tại các Công ty Cổ phần trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, bằng việc khảo sát 400 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với
Ha Nam Khanh Giao, Ho thi Thu Trang
core +1 more source
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên với Trường Đại học Ngân hàng TPHCM
, 2020 Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên với trường Đại Học Ngân Hàng Thành Phố Hồ Chí Minh, bằng việc khảo sát 174 nhân viên.
Nguyen Dang Huyen Tran +1 more
core +1 more source
Vốn tâm lý và tính cách cá nhân tác động đến sự gắn kết của nhân viên khách sạn tại TPHCM
, 2023 Nghiên cứu nhằm xác định sự ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) bằng việc khảo sát 378 nhân viên hiện đang làm việc tại các khách sạn từ 3 sao trở lên ...
Nguyen Thi Kim Ngan +5 more
core +1 more source
Vai trò của trách nhiệm xã hội kỹ thuật số đến truyền miệng điện tử và lòng trung thành thương hiệu thông qua sự gắn kết với thương hiệu trên mạng xã hội [PDF]
, 2022 Nghiên cứu này nhằm mục đích xem xét ảnh hưởng của nhận thức khách hàng về trách nhiệm xã hội trong môi trường kỹ thuật số tác động đến sự gắn kết với thương hiệu trên mạng xã hội Facebook dẫn đến hành vi truyền miệng điện tử về thương hiệu và lòng trung
Hoàng, Đinh Văn
core +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2020 This research was conducted to study the impact of business culture on organizational commitment using the data of 180 employees in Soc Trang commercial banks.
Ngô Mỹ Trân +2 more
doaj +1 more source
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI DOANH NGHIỆP KINH DOANH LƯU TRÚ VÀ ĂN UỐNG VÙNG DUYÊN HẢI NAM TRUNG BỘ [PDF]
, 2018 Tóm tắt: Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến các thành phần sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú và ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung bộ.
Ánh, Nguyễn Thị Kim +2 more
core +1 more source