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Análise da Satisfação dos Funcionários com as Políticas e Práticas de Recursos Humanos Utilizadas pelas Agências de Viagem e Turismo da Cidade do Recife-PE, Brasil

open access: yesRevista Turismo em Análise, 2013
O principal objetivo do estudo foi o de investigar a satisfação de funcionários com as políticas e práticas de RH utilizadas pelas agências de viagens de Recife. A pesquisa realizada caracteriza-se como exploratório-descritiva.
Christiane Melo Souto   +1 more
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Valores de compra hedônico e utilitário: os antecedentes e as relações com os resultados do varejo Hedonic and utilitarian shopping values: antecedents and relationship with retail outcomes

open access: yesREAd, 2012
Motivado pelo crescente debate sobre a influência que o ambiente de uma loja pode exercer nos consumidores e pela enorme quantidade de recursos que os varejistas devotam para criar clientes satisfeitos e leais, este artigo propõe um novo modelo em que a ...
João Marques Teixeira   +1 more
doaj   +1 more source

Escala de Satisfação com a Vida: Evidências de validade e precisão junto de universitários portugueses

open access: yesRevista de Estudios e Investigación en Psicología y Educación, 2019
Este artigo apresenta novos dados sobre a precisão e validade dos resultados na Escala de Satisfação com a Vida (SWLS) junto de estudantes universitários.
C. Reppold   +5 more
semanticscholar   +1 more source

Mobbing, relações interpessoais e satisfação laboral [PDF]

open access: yes, 2010
El mobbing o acoso en el trabajo es un tema, todavía poco discutido en comunidad científica. A nivel conceptual, se caracteriza por la repetición, durante un periodo largo de tiempo, de comportamentos hostiles y conductas carentes de ética, desarrolladas
João, Ana Lúcia da Silva
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Expectativa e Satisfação dos Alunos de Ciências Contábeis com Relação às Competências Docentes

open access: yesRevista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 2016
O tema de competências docentes vem sendo muito discutido no meio acadêmico. Especificamente na área contábil seu aprimoramento se acentua com as recentes alterações na legislação societária brasileira de 2007 e a convergência com as normas ...
Ricardo A. Antonelli   +2 more
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Stresse ocupacional em profissionais de saúde: um estudo comparativo entre médicos e enfermeiros a exercerem em contexto hospitalar [PDF]

open access: yes, 2010
Este trabalho analisa a experiência de stresse, “burnout”, saúde mental e satisfação/realização em enfermeiros (n=73) e médicos (n=68) a exercerem em contexto hospitalar.
Gomes, António Rui   +2 more
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Indicadores antropométricos, aptidão funcional e bem-estar subjetivos dos idosos praticantes de exercício físico [PDF]

open access: yes, 2015
Com o presente estudo pretendeu-se analisar a influência dos indicadores antropométricos e de aptidão física/equilíbrio no bem-estar subjetivo dos idosos, nomeadamente, na vitalidade subjetiva, satisfação com a vida e autoestima global.
Bento, Teresa   +4 more
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Satisfação com o atendimento em farmácias comunitárias: um estudo no distrito de Braga [PDF]

open access: yes, 2017
Dissertação de mestrado em Gestão de Unidades de SaúdeA presente dissertação tem como objetivo avaliar a satisfação dos clientes com o atendimento em farmácias comunitárias do distrito de Braga. A satisfação é um resultado do marketing de uma empresa e
Magalhães, Marta Isabel Rocha
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Turismo e eventos especiais: a Festa da Flor na Ilha da Madeira

open access: yesTourism & Management Studies, 2014
Em muitas sociedades, o turismo de eventos destaca-se, cada vez mais, como uma tendência promissora que gera movimento económico e social para o lugar onde se insere.
Noémi Marujo
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Identificação de fatores críticos de sucesso que maximizam a satisfação do cliente: uma análise multivariada [PDF]

open access: yes, 2015
This study was based on the identification of critical success factors (CSFs) that maximise customer satisfaction, as well as an analysis of customers’ degree of satisfaction and the importance that they attach to CSFs. For this purpose, 225 customers of
Fernandes, Paula O.   +1 more
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