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Emprego, desemprego e redução da jornada de trabalho: uma investigação [PDF]

open access: yes, 2004
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta tese trabalha a questão da redução da jornada de trabalho como uma solução alternativa para o desemprego.
Cleto, Carlos Ilton
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INFLUÊNCIA E DESEMPENHO DAS VARIÁVEIS ESPACIAIS EM INTERAÇÃO COM OS ASPECTOS PEDAGÓGICOS E ESTRUTURAIS NA SATISFAÇÃO DE DISCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DE SANTA CATARINA [PDF]

open access: yes, 2014
O objetivo deste estudo consiste em verificar se os fatores das variáveis espaciais, em interação com os aspectos pedagógicos e estruturais, influenciam no nível de satisfação dos alunos e, na intenção de continuar estudando em uma Instituição de Ensino ...
Cunha, Paulo Roberto da   +2 more
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Os preditores à mudança de profissão de Enfermagem

open access: yesRevista de Enfermagem Referência, 2019
Enquadramento: A predisposição dos enfermeiros para mudar de profissão enquadra-se na rotatividade em enfermagem. Compreender os motivos que levam os enfermeiros a querer mudar de organização ou até mesmo abandonar a profissão é fundamental, visto que ...
Ana Filipa da Silva Poeira   +2 more
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Sentidos do trabalho para concurseiros: a busca do emprego estável como estratégia de inserção no mundo do trabalho contemporâneo [PDF]

open access: yes, 2012
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-graduação em Psicologia, Florianópolis, 2010Esta dissertação teve como objetivo compreender os sentidos do trabalho para graduados em
Albrecht, Pricila Anny Tomachski
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Efeito do modelo de Cuidado Centrado no Paciente na satisfação do profissional de saúde: revisão sistemática [PDF]

open access: yes, 2022
Objetivo: Analisar o efeito do modelo de Cuidado Centrado no Paciente na satisfação de profissionais de saúde enfermeiros, fonoaudiólogos ou odontólogos, que atendem adultos hospitalizados.Método: Revisão Sistemática realizada de outubro/2020 a março ...
Josiane Bernart da Silva Ferla   +5 more
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A influencia da politica de recursos humanos na satisfação docente : o caso da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Parana - FUNIOESTE [PDF]

open access: yes, 1993
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo analisou a política de recursos humanos da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Paraná - FUNIOESTE e sua relação com a satisfação no trabalho ...
Nogueira, Paulo Roberto Chavarria
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Burnout syndrome: are stroke neurologists at a higher risk?

open access: yesArquivos de Neuro-Psiquiatria
Background: Burnout syndrome is a work-related psychological response, characterized by emotional exhaustion, depersonalization and low professional accomplishment.
Viviane Flumignan Zétola   +4 more
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Satisfação profissional da equipe de enfermagem do SAMU/Natal

open access: yesRevista Eletrônica de Enfermagem, 2017
Estudo exploratório descritivo, prospectivo, quantitativo, realizado no SAMU/Natal, para identificar o nível de satisfação profissional da equipe de enfermagem e verificar o grau de importância atribuída a cada um dos componentes da satisfação ...
Renata Moreira Campos   +2 more
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SATISFAÇÃO NO TRABALHO/UNIVERSIDADE PÚBLICA [PDF]

open access: yes, 2010
Este artigo tem como objetivo analisar o nível da satisfação ou motivação no trabalho em relação ao aproveitamento pela organização das capacitações e competências adquiridas pelo servidor, no decurso de uma carreira profissional.
FEIJÓ, MARIA JOSÉ NUNES PIRES   +5 more
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Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2014
No presente estudo foi desenvolvido um modelo de análise dos efeitos das características inerentes ao trabalho sobre a satisfação no trabalho. O contraste empírico tem a sua origem nos resultados do Inquérito de Qualidade de Vida no Trabalho - 2010 ...
Maria Carmen Sánchez-Sellero   +3 more
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