Eficácia, emoções e conflitos grupais: a influência do coaching do líder e dos pares/ Grupal effectiveness, emotions and conflicts: the influence of leader and peer coaching [PDF]
, 2014 Com o objetivo de estudar o fenômeno do coaching de equipes, de líderes e pares, e a sua influência nas emoções, conflitos e eficácia grupal, foram analisadas 75 equipes pertencentes a 22 organizações portuguesas.
Dimas, Isabel +2 more
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QUALIDADE DE VIDA E GRAU DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA DO CAMPUS USP “LUIZ DE QUEIROZ” [PDF]
, 2013 Ao refletirmos sobre o atual cenário de evolução tecnológica, percebemos que, em seu ambiente de trabalho, as pessoas estão constantemente expostas a situações de mudanças, tensões e inseguranças diante dos acontecimentos. Desta forma, torna-se essencial
Franco, Daniel Felipe de Camargo +1 more
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Relação entre as dimensões culturais do modelo dos valores contrastantes e a satisfação no trabalho [PDF]
, 2005 The interest for study the organizational culture began in the year of eighty. The model of contrasting values, develop by Quinn and collaborators show that the life of organization have different forces that emphasize different dimensions of culture.
Barbosa, Elsa Maria Nunes +2 more
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Equipes de serviços psiquiátricos públicos: avaliação da satisfação [PDF]
OBJECTIVE: To investigate the satisfaction of health-care professionals in inpatient and outpatient psychiatric hospitals of a Brazilian medium-sized city.
BANDEIRA, Marina +2 more
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GESTÃO DA MUDANÇA: UMA ALTERNATIVA PARA A AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Faces: Revista de Administração, 2011 A importância de se avaliar até que ponto os processos de reestruturação afetam a integridade organizacional e a natureza do relacionamento interno é que motivou a realização desta pesquisa, no sentido de desenvolver uma metodologia de avaliação dos ...
Renata Simões Guimarães e Borges +1 more
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O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE [PDF]
, 2004 São diversos os fatores que caracterizam o processo de vinculação entre uma pessoa, seu trabalho e a organização onde atua profissionalmente. Satisfação e envolvimento referem-se aos vínculos que o indivíduo estabelece com seu trabalho.
Kanan, Lilia Aparecida +1 more
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SATISFAÇÃO DOS GRADUANDOS DA UNIJUÍ [PDF]
, 2015 A elaboração de pesquisas de satisfação é fundamental para o desenvolvimento de um ensino qualificado, para reforçar pontos fortes e aprimorar pontos fracos e dificuldades enfrentados pela universidade.
ALBARELLO, SANDRA REGINA +5 more
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DIANTE DE UM CENÁRIO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: RELATO DOS SERVIDORES DO CAMPUS PORTO - UFPEL [PDF]
, 2011 A qualidade de vida no trabalho (QVT) vem despontando na atualidade como sendo um aspecto fundamental a ser observado pelas organizações que desejam propiciar um ambiente de bem estar aos seus funcionários, sejam elas de caráter privado ou público.
Mattos, Tassiane Santiago De +2 more
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Burnout, bem-estar subjectivo e satisfação profissional nos enfermeiros [PDF]
, 2009 Dissertação de mest. , Psicologia, Especialização em Psicologia da Saúde, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2009O presente estudo baseia-se na convicção de que o burnout nos enfermeiros influencia directamente o bem-estar
Garrido, Pedro Miguel Cavalo Costa
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Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2014 No presente estudo foi desenvolvido um modelo de análise dos efeitos das características inerentes ao trabalho sobre a satisfação no trabalho. O contraste empírico tem a sua origem nos resultados do Inquérito de Qualidade de Vida no Trabalho - 2010 ...
Maria Carmen Sánchez-Sellero +3 more
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