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Políticas de recursos humanos e a satisfação de docentes em uma universidade do Rio Grande do Sul / [PDF]

, 1999
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.O estudo desenvolvido teve como objetivo conhecer a satisfação do corpo docente do quadro de carreira de uma Instituição de Ensino Superior no Estado do Rio Grande ...
Silva, Eleci Teresinha Dias da
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Professional satisfaction in nursing during the COVID-19 pandemic. [PDF]

Rev Lat Am Enfermagem, 2023
Pirino MVB, Nascimento Sobrinho CL, Dini AP.   +2 more
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SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ATENDIMENTO DOMICILIAR TERAPÊUTICO DE UMA UNIDADE DE REFERÊNCIA AO PORTADOR DE HIV/AIDS DO ESTADO DO PARÁ

Cogitare Enfermagem, 2009
Pesquisa realizada em uma unidade de referência especializada no atendimento ao portador de HIV/AIDS no Estado do Pará. Objetivos: identificar fatores ambientais e psicossociais que podem influenciar no nível de satisfação profissional de uma equipe de ...
Cristiane da Silva Rosa, Aida Maris Peres, Mariluci Alves Maftum   +2 more
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Satisfação profissional dos docentes enfermeiros da UFP [PDF]

, 2010
Monografia apresentada à Universidade Fernando Pessoa para obtenção do grau de Licenciada em EnfermagemApesar da dificuldade de conceptualização, predomina o consenso de que a satisfação profissional directa ou indirectamente está associada à ...
Coelho, Vânia Ferreira
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SATISFAÇÃO DOS ACADÊMICOS ATUANTES NA ÁREA CONTÁBIL: UM ESTUDO ENVOLVENDO UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR [PDF]

, 2012
Satisfação no trabalho é um tema que tem mobilizado a atenção dos gestores empresariais e de pesquisadores do comportamento organizacional desde as primeiras décadas do século XX.
Tavares, Ariela Provesi Tolentino de Souza, Francisco, Luiz Fernando, Furtado, Fernanda Nair, Correa, Kaline Raquel, Lizote, Suzete Antonieta, couto, Bárbara Helena   +5 more
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HOSPITALIDADE E LAZER COMO FATORES DE SATISFAÇÃO DE VISITANTES EM FEIRAS E EXPOSIÇÕES [PDF]

, 2013
O estudo busca avaliar a satisfação dos consumidores que frequentam a Expoijui/Fenadi analisando principalmente dois fatores: hospitalidade e lazer.
Pieper, Naiara Walter, Walter Pieper, Naiara, Kuhn, Ivo Ney, Greice Walter Pieper, Ivo Ney Kuhn, Naiara Walter Pieper, Lurdes Marlene Seide Froemming, Walter Pieper, Greice, Pieper, Greice Walter, Froemming, Lurdes Marlene Seide, Seide Froemming, Lurdes Marlene   +10 more
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SATISFAÇÃO DOS GRADUANDOS DA UNIJUÍ [PDF]

, 2015
A elaboração de pesquisas de satisfação é fundamental para o desenvolvimento de um ensino qualificado, para reforçar pontos fortes e aprimorar pontos fracos e dificuldades enfrentados pela universidade.
MROGINSKI, LOHANA ALVES, PINTO, RAQUEL CRISTIANE FEISTEL, KUHN, IVO NEY, CONTRI, MARCIA BONINI, ALBARELLO, SANDRA REGINA, SILVA, MAIARA DOS SANTOS DA   +5 more
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A influência do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional na satisfação no trabalho = The influence of professional development and organizational identification on job satisfaction = La influencia del desarrollo profesional y de la identificación organizacional en la satisfacción en el trabajo

Psico, 2014
Buscar atrair e manter trabalhadores qualificados tem sido um desafio para as organizações atuais. O objetivo deste estudo foi verificar o impacto do desenvolvimento profissional e da identificação organizacional sobre a satisfação no trabalho ...
Mourão, Luciana, Monteiro, Ana Cláudia Fernandes, Viana, Viviane Ribeiro   +2 more
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Cultura organizacional, satisfação profissional e atmosfera de grupo = Organizational culture, job satisfaction and group atmosphere = Cultura organizacional, ambiente de grupo y la satisfacción laboral

Psico, 2011
No presente estudo, transversal, procurou-se destacar a influência da cultura organizacional sobre a satisfação no trabalho dos colaboradores e sobre a atmosfera de grupo.
Santos, Joana Vieira, Gonçalves, Gabriela   +1 more
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Hospitais Magnet e as Implicações na Satisfação Profissional dos Enfermeiros

Revista de Enfermagem Referência
Enquadramento: Não existe em Portugal uma avaliação extensa da perceção dos enfermeiros sobre os ambientes de trabalho, nem a sua caracterização como Magnet favoráveis e não Magnet desfavoráveis.
Jorge Manuel Silva Ribeiro, Paulo Gonçalves Pinheiro   +1 more
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