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Relación de la satisfacción de los trabajadores con los valores organizacionales
1. Marco Teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis de resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.--La presente disertación es un trabajo que contiene información sobre la relación que poseen los valores organizacionales en los ...
Fierro Pastrano, Pablo Daniel
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Este trabajo estudia el enriquecimiento trabajo-familia como nexo explicativo del efecto que las prácticas flexibles de recursos humanos tienen sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de los empleados. Los resultados de un estudio empÃrico a empresas españolas familiarmente responsables indican que el poder explicativo del ...
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La forma de hacer negocios en la industria turÃstica ha cambiado dramáticamente debido al desarrollo de las tecnologÃas de la información. El negocio de las reservas online en el mercado español mueve en torno a 5.800 millones de euros y las agencias de viajes virtuales (AVV) abarcan la tercera parte del total de esta facturación.
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Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento HumanoEsta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores que trabajan en el Centro de Salud Tipo A IESS San Lorenzo durante la pandemia ...
Mina Barahona, Johanna Evelin
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Los estudios sobre el cumplimiento de la Paradoja de Recuperación del Servicio son escasos y a veces contradictorios. Nuestro objetivo es verificar si se cumple dicha paradoja en el comercio minorista y analizar cómo varÃa según las caracterÃsticas sociodemográficas del cliente y de su experiencia de compra.
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Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento HumanoLa satisfacción laboral en las instituciones es un tema de suma importancia en el ámbito del trabajo, ya que está directamente relacionada con el desempeño de una persona como ...
Intriago Samaniego, Pamela
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Hay un creciente interés, tanto en los aspectos teóricos como en los prácticos, sobre la relación entre la gestión de los recursos humanos (HRM) y la gestión de la calidad total (TQM), asà como sobre la relación entre HRM y TQM y los resultados empresariales. Este artÃculo realiza un estudio empÃrico que analiza el papel del compromiso de los
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Tesis previa obtención del título de Licenciado/a en Administración de EmpresasLa satisfacción laboral se entiende como un estado emocional positivo que refleja una respuesta afectiva al trabajo, es decir, cómo la gente se siente en relación con sus ...
Pilatasig Montalvo, Carlos Alfredo
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Programa de satisfacción laboral para el área comercial de una organización automotriz de Ambato
Actualmente una de las problemáticas más comunes a las que las empresas se ven enfrentadas es la insatisfacción laboral de sus equipos de trabajo. El objetivo de esta investigación es el elaborar un programa para la mejoría de la satisfacción laboral del
Canseco Naranjo, Gabriela Jeannette
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Satisfacción y el valor de marca en la categoría de servicios de telefonía móvil en hombres y mujeres de 25 a 30 años, pertenecientes al NSE B-C en la zona 7 que abarca los distritos de Surco, San Borja, La Molina, Miraflores, San Isidro de Lima - Perú 2019 [PDF]
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar la relación entre satisfacción y el valor de marca en la categoría de servicios de telefonía móvil en hombres y mujeres de 25 a 30 años, pertenecientes al NSE B – C en la zona 7 ...
Rubín Guzmán, Marco Andre
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