Results 81 to 90 of about 10,912,079 (165)

MOVIMENTOS PENDULARES E DIFERENCIAIS DE SALÁRIOS NO BRASIL

open access: yesRevista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, 2019
O movimento pendular, definido como o deslocamento diário para o trabalho em um município diferente daquele de residência, tem se tornado tendência cada vez mais presente entre as cidades brasileiras.
Bráulio Luiz de Paula Santos   +1 more
doaj  

Contexto e processo do Mapeamento Sistemático da Literatura no trajeto da Pós-Graduação no Brasil

open access: yesTransinformação
Este texto partilha elementos capazes de permitir a realização de um Mapeamento Sistemático da Literatura. O texto trata da natureza e contexto de um Mapeamento Sistemático da Literatura, enfatizando o significado específico do adjetivo "sistemático ...
Domício PROENÇA Júnior   +1 more
doaj   +1 more source

Modelo para a seleção de materiais em projetos de produtos industriais [PDF]

open access: yes, 1993
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro TecnologicoAtualmente os projetistas de produtos industriais tem a sua disposição cerca de 100000 ligas metálicas e um número semelhante de materiais não metálicos.
Cury, Ricardo Martins
core  

O que sabemos sobre transtornos do neurodesenvolvimento em pessoas privadas de liberdade?

open access: yesDebates em Psiquiatria
Introdução: Os transtornos do neurodesenvolvimento incluem o transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), transtorno do espectro autista (TEA), deficiência intelectual (DI), atraso global do desenvolvimento, transtorno de comunicação e ...
Rafael Kanji Nakamura   +1 more
doaj   +1 more source

A análise envoltória de dados na avaliação da eficiência dos fundos de investimento de renda fixa ofertados pelos bancos comerciais [PDF]

open access: yes, 2016
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.Esta monografia apresenta a aplicação da Análise Envoltória de Dados na mensuração da eficiência dos fundos de investimento de renda fixa dos seis principais ...
Cardoso, Jessica da Silva
core  

Seleção por competência: Ficção ou possibilidade?

open access: yes, 2011
Este estudo, de natureza bibliográfica, analisa o processo de seleção por competências, amplamente difundido como nova modalidade de gestão de pessoas nas organizações de trabalho.Busca-se conhecer as técnicas utilizadas nesse tipo de seleção, que começa
Francinaldo do Monte Pinto   +1 more
core  

Método de seleção de parceiros logísticos baseado em indicadores de desempenho para organizações virtuais [PDF]

open access: yes, 2011
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Automação e SistemasCom o crescimento do mercado de consumo e a criação de novos produtos tem levado a um aumento na demanda pela ...
Alves Junior, Omir Correia
core  

Um instrumento de seleção e classificação de candidatos à admissão a uma instituição de ensino superior [PDF]

open access: yes, 2001
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoOs exames vestibulares têm-se mostrado ineficazes para avaliar as competências, habilidades e aptidões dos candidatos ao ...
Sturion, Leonardo
core  

Análise por sistemas CAE de pontos de injeção de seção retangular para moldes fabricados em resina termofixa [PDF]

open access: yes, 2007
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica.Com a finalidade de diminuir o tempo de lançamento e o custo dos produtos de plástico injetados, cada vez mais a ...
Pereira, Luís Eraldo Cassias
core  

Agenda de las mujeres por la paz [PDF]

open access: yes, 2003
En una crítica radical al paradigma de sociedad existente, que excluye a grandes sectores de población de los beneficios del desarrollo humano, el Movimiento Social de Mujeres promueve la construcción de agendas que desestructuren los modelos ...

core  

Home - About - Disclaimer - Privacy