[Between norms and practices: implementation and regional repercussions of changes in primary health care policies in Brazil]. [PDF]
Lima LD +6 more
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Cross-cultural adaptation of Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard to the Brazilian Portuguese language. [PDF]
Massuda Junior J +7 more
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O sistema de recompensas da PSP como fator de (des)motivação
A área de recursos humanos tem vindo a ganhar uma enorme importância no âmbito organizacional. Contudo esta importância significa também uma necessidade constante de evolução e adaptação para suprir as necessidades do capital humano. A Polícia de Segurança Pública não se escapa a este problema, possuindo um elevado número de recursos humanos a nível ...
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[Transcranial direct current stimulation (tDCS) in adults with attention deficit hyperactivity disorder. A systematic review]. [PDF]
Steen-García L +2 more
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fNIRS in Emotional Appraisal and the Dorsolateral Prefrontal Cortex: A Systematic Review. [PDF]
Carpio-Toro I +4 more
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QUALIDADE DA OFERTA EDUCACIONAL E DESIGUALDADES DE APRENDIZADO NO ENSINO FUNDAMENTAL BRASILEIRO
Xavier FP, Alves MTG, Petrus JSR.
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[Physical activity in the digital age: Challenges and opportunities for primary care]. [PDF]
Alòs F +5 more
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[Impact of overdiagnosis and overtreatment on the patient, the health system and society]. [PDF]
Coll-Benejam T +3 more
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Este estudo tem como objetivo determinar quais as dimensões de justiça organizacional, relativas ao sistema de recompensas, que influenciam a satisfação no trabalho. Foi efetuada uma revisão de literatura dos conceitos envolvidos e dos instrumentos de medida das diferentes dimensões de justiça organizacional, bem como da satisfação do trabalho.
Rola, António +2 more
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