Results 51 to 60 of about 154 (109)
How does management leadership styles influence the motivation of employees
Diplomsko delo predstavlja raziskavo vpliva stila vodenja na motivacijo zaposlenih. V podjetjih se vedno bolj krepi spoznanje, da sta motivacija in zadovoljstvo zaposlenih tista ključna dejavnika katera prispevata k uspešnemu poslovanju, saj so ...
Šprinzar, Barbara
core
RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP STYLES AND EMPLOYEES´ SATISFACTION AT CENTRES FOR SOCIAL WORK
Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov. Teoretični del je usmerjen v pridobivanje znanja s področja vodenja in opredelitev najodmevnejših teorij vodenja, na podlagi katerih so se kasneje v praksi razvili mnogi modeli in stili vodenja.
Kotnik, Valerija
core
Leadership styles of management on Radiology departments of General Hospitals in Slovenia
Namen magistrskega dela je prikazati različne stile vodenja in njihovo povezanost z zadovoljstvom zaposlenih na radioloških oddelkih v slovenskih splošnih bolnišnicah.
Podsedenšek, Matej
core
Stili vodenja na radioloških oddelkih splošnih bolnišnic v Sloveniji
Namen magistrskega dela je prikazati različne stile vodenja in njihovo povezanost z zadovoljstvom zaposlenih na radioloških oddelkih v slovenskih splošnih bolnišnicah. Pojem vodenja pa je tesno povezan z uspešnostjo zaposlenih, njihovim zadovoljstvom na delovnem mestu in – posledično – uspešnostjo organizacije.
openaire +1 more source
THE IMPACT OF PERSONAL CHARACTERISTICS ON THE MANAGEMENT OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
Vsi ljudje smo produkt prirojenih lastnosti in lastnosti, ki jih pridobivamo iz okolja. Te nas oblikujejo in izoblikujejo v osebnosti, kakršne smo. V enakih okoliščinah lahko reagiramo podobno ali povsem različno.
Prelog, Tomaž
core
The impact of work-life balance on employee turnover
Namen magistrskega dela je raziskati, kako ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem vpliva na fluktuacijo zaposlenih ter kakšno vlogo imajo pri tem organizacijski dejavniki, kot so fleksibilnost urnika, podpora vodstva in sodobni stili vodenja ...
Jerala, Urška
core
Throughout the assignment, we addressed different leadership styles: three classic (autocratic leadership, participatory leadership, and Laissez-Faire leadership) and two newer styles (transactional and transformational leadership). We focused on studying different leadership styles in the Dolenjska and Posavje regions, and what ICT gadgets leaders use
openaire +3 more sources
The purpose of this master thesis was to find out the level of satisfaction of employees in social security institutions with regard to the prevailing leadership style. With their work, attitudes and personal characteristics, the employees in social security institutions significantly influence the wellbeing of the elderly which, in long term ...
openaire +1 more source

