Results 21 to 30 of about 7,972 (78)

AZ INNOVÁTOROK KÖVETKEZŐ GENERÁCIÓI FELÉ - A K + F STÚDIÓ TEHETSÉGFEJLESZTŐ PROGRAMJA

Különleges Bánásmód, 2017
E cikk célja, hogy bemutassa a K + F Stúdió tehetségfejlesztő programját. Ebben a programban fiatal diákok és tudósok tervezik és publikálják saját innovációikat, részt vesznek az innovációval kapcsolatos tanfolyamokon, találkozókon és konferenciákon.
Ferenc Mező, Katalin Mező
doaj   +1 more source

INNOVÁCIÓ ÉS TEHETSÉGGONDOZÁS

Különleges Bánásmód, 2018
Jelen tanulmányban a K+F Stúdió Kft. Innovációs programját mutatjuk be. Az Innovációs Kör fiatal tehetségek számára szervezett fórum az NTP-PKTF-17-0017 pályázat keretében.
Ferenc Mező, Katalin Mező
doaj   +1 more source

A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében

International Journal of Engineering and Management Sciences, 2018
A szervezeteknek nem csupán arra kell fókuszálnia, hogy megtalálja a munkaerőt, hanem arra is, hogy tehetséges munkavállalót találjon és, hogy meg is tudja tartani őket.
Éva Gergely, Anita Pierog
doaj   +1 more source

Atipikus agy és a tehetség II. - Az átütő tehetség és a tehetségvizsgálatok ma. [PDF]

, 2010
A 20. század tehetségideálja a beilleszkedni képes kiválóságok, a tesztek által azonosítható kiemel­kedő képességekkel és kreativitással jellemzett egyének. A tehetség azonban nem mérhető.
Gyarmathy, Éva
core  

KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD, 2015. 1. (1.)

Különleges Bánásmód, 2015
A Különleges Bánásmód folyóirat I. évfolyamának, 2015/1. száma.
Bánásmód Különleges
doaj   +1 more source

Tehetség és tehetséggondozás a 21. század elején Magyarországon [PDF]

, 2013
A 20. század elején a tehetséggondozás fellegvárának is tekinthető volt Magyarország, mind megoldásaiban, mind eredményeiben. Ma viszont úgy tűnik, egy hanyatlóban lévő szemlélet utolsó csatlósaivá válhatunk.
Gyarmathy, Éva
core  

Kereslet és kínálat a tehetségpiacon

International Journal of Engineering and Management Sciences, 2018
Hazánkban a szervezetek számára a tehetségpiac megjelenése annak köszönhető, hogy egyre nagyobb igény mutatkozik a tehetséges munkavállalók iránt. A téma áttekintéséhez szükséges a tehetség eghatározása, a tehetségpiac keresletére és kínálatára ható ...
Veronika Vathy
doaj   +1 more source

Atipikus hiperaktívak és a tipikus tehetségesek mítosza [PDF]

, 2013
Nagy előrelépés a hazai tehetséggondozás szakirodalmában, hogy a 20. századi tehetségmítosz helyett, már a tehetség kevésbé jólfésült, beilleszkedésében sokszor nagyon problémás formái, így a hiperaktív és figyelemzavaros tehetségek is befogadásra ...
Gyarmathy, Éva
core  

„NŐ AZ ESÉLY!”

Különleges Bánásmód, 2020
A "NŐ az esély" címet viselő tehetséggondozó programot a magyar EDU-MÉD PLUSZ Kft. valósította meg a 2019-2020-as években a Nemzeti Tehetséggondozó Program támogatásával. A projekt célja az iskolás lányok esélyegyenlőségének elősegítése volt a matematika,
Ilona Tóth, Dénes Kormos
doaj  

A tehetséggondozás pszichológiája [PDF]

, 2010
A tehetség nem egyszerűen a képességek kiemelkedő volta, hanem sajátos attitűd és viszonyulás, amelynek alapja a kiemelkedő teljesítményekhez vezető szokásostól eltérő észlelést és reakciómódot adó különleges idegrendszer.
Gyarmathy, Éva
core