Results 41 to 50 of about 8,511 (117)
YETKİNLİKLER ve YETKİNLİKLERİN İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ
Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, 2003 Günümüz işletmeleri rakiplerine karşı avantaj elde edip, en iyi olma istemi içerisindedirler. Bunun için de temel kaynak insandır. İşletmeler çalışanlarının yetkinliklerini ortaya koyup, kişilerin yetkinliklerinden yararlandıkları
Gülkibar Biçer , Şerafettin Düztepe
doaj
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi DergisiSanığın aktif olarak ceza yargılamasına katılması zorunlu değilse de savunma hakkının tesisi için hakkında yürütülen kovuşturmayı takip edebilmesi ve kendisi için öngörülen hakları kullanabilmesi gerekir.
Hazal Algan Canseven
doaj +1 more source
Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]
, 2013 Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2013 Bu çalışmada burun yapısal bozukluğu bulunan bireylerde akustik rinometri ve ses analizi verilerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışmaya Selçuk Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Müzik Eğitimi Anabilim Dalı’
Aycan Özçimen, Gülşen Yaldız
doaj
İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]
, 2018 Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat +1 more
core
Toplumsal cinsiyete dayalı meslek seçimi ölçeğinin geliştirilmesi- kız öğrenci formu [PDF]
, 2019 Bu çalışmanın amacı, ortaöğretim düzeyindeki kız öğrencilerin toplumsal cinsiyete dayalı meslek seçimi tutumlarını ölçen bir ölçek geliştirmektir. Çalışma gereği, Ankara’da farklı sosyo-ekonomik düzeydeki liselerde 9-12.
Haskan Avcı, Özlem +4 more
core +1 more source
Turkish History Education Journal, 2015 Çağdaş eğitim yaklaşımları öğrencileri farklı becerilere sahip bireyler olarak görmektedir. Bu anlamda öğrencileri çalışkan-tembel olarak görmek yerine “daha az-daha çok yetenekli” olarak görmek öğrenci potansiyellerini anlama noktasında önemlidir.
Yücel KABAPINAR
doaj +1 more source
İşletmelerde temel stratejiler bağlamında insan kaynakları planlaması ve yetenek yönetimi
, 2021 Örgütlerin sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlamasında, uzun vadede hayatta kalmasında ve ortalama üzerinde kâr edebilmesinde insan kaynağının hayati önemi literatürde sıklıkla vurgulanmaktadır. Bu çalışmada, örgütlerin temel stratejilerine göre insan kaynakları planlaması ve yetenek yönetimi uygulamalarının farklılık gösterip göstermediği ...
openaire +1 more source
A research on analysing the relationship between businesses, market performance and human resources applications [PDF]
, 2007 İşletmelerde yürütülen bütün faaliyetlerin temelinde insan faktörü vardır ve bu faktörlerin iyi yönetilmesi işletmenin başarısında önemli bir etkendir.
Biber, Levent, Marangoz, Mehmet
core
Yangin sigortasi risk ve prim hesaplamasi uzerine bir uygulama [PDF]
, 2019 Fire insurance is a type of insurance that guarantees private and commercial purposed buildings together with household goods against unintentional fire, thunder and explosion as well as other damages resultig from these.
Gumus, Fatih, Uzekmek, Feyza
core +1 more source