Results 71 to 80 of about 485 (159)

Docencia presencial y laboratorio remoto: una unión idónea para las prácticas de motores alternativos

open access: yesModelling in Science Education and Learning, 2016
Se ha utilizado en una misma clase presencial recursos docentes convencionales, como son la clase magistral y las presentaciones en pantalla, junto con un laboratorio remoto para impartir docencia de practicas de laboratorio de Motores Alternativos de ...
Emilio Navarro Arévalo   +1 more
doaj   +1 more source

Beneficios y retos del trabajo remoto en Ecuador y Colombia.

open access: yesDilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores
El teletrabajo ha experimentado un crecimiento significativo en Ecuador y Colombia, especialmente impulsado por la pandemia de COVID-19 y facilitado por avances en tecnología de la información; por ende, este estudio se ha propuesto analizar y evaluar el marco normativo y las prácticas del teletrabajo en Ecuador y Colombia para identificar beneficios ...
Richard Iván Buenaño Loja   +2 more
openaire   +1 more source

Optimización del desempeño laboral en modalidad de trabajo en remoto: Propuesta de una estación tipo cápsula destinada al trabajo en remoto

open access: yes, 2021
Por décadas en España la modalidad de trabajo en remoto o mayormente conocida como teletrabajo, representaba 3,2 veces menos que la cifra de teletrabajadores en setiembre de 2020. Este aumento drástico y obligado a adoptar por muchas empresas debido a la situación actual de pandemia de la COVID-19, ha sido un foco de quejas por parte de los empleados ...
openaire   +1 more source

Trabajo remoto e híbrido 2030: la oficina líquida

open access: yes
Yo argumento que el debate "remoto sí, remoto no" ya está obsoleto. Hacia 2030, la oficina física se vuelve oficina líquida: distribución variable de presencia, asincronía como modo dominante y co-trabajo humano-agente como nueva normalidad operativa. Este whitepaper articula mi diagnóstico del estado 2026, propone el marco Simbiosis Laboral 2.0 dentro
openaire   +1 more source

Empleo de un laboratorio remoto para promover aprendizajes significativos en la enseñanza de los dispositivos electrónicos.

open access: yesPixel-Bit, 2011
La experimentación real con laboratorios remotos constituye un logro tecnológico cuyas posibilidadespara la enseñanza y el aprendizaje merecen ser investigadas. En este trabajo se presentan resultados deun estudio llevado a cabo en Argentina, en el marco
Susana Marchisio   +2 more
doaj   +2 more sources

Cazando a los mejores talentos para el trabajo remoto: rasgos de personalidad

open access: yesRevista de investigación multidisiplinaria, Iberoamericana
La expansión del trabajo remoto ha resaltado la necesidad de comprender los rasgos de personalidad que contribuyen a la adaptación y eficiencia en esta modalidad. Este estudio aborda esta brecha de conocimiento al identificar los rasgos clave de un trabajador remoto eficiente en una empresa con 75 empleados en modalidad totalmente remota. Los objetivos
Esmeralda Rincón Machado   +1 more
openaire   +1 more source

Gestión del talento humano en contextos de trabajo remoto y flexible

open access: yesSpace Scientific Journal of Multidisciplinary
This study analyzes, through a systematic review of scientific literature between 2018 and 2024, the transformations in human talent management resulting from the expansion of remote and flexible work, accentuated by the COVID-19 pandemic. Fundamental changes are identified as the redefinition of organizational leadership towards empathetic and digital
Caicedo-Basurto, Ronny Leandro   +3 more
openaire   +1 more source

Motivación profesional y trabajo remoto en docentes de educación secundaria

open access: yes, 2023
Objetivo: Establecer en qué medida la motivación profesional se relaciona con el trabajo remoto de los docentes de educación secundaria de la ciudad de Huacho. Materiales y Métodos: La muestra estuvo constituida por 73 docentes del nivel secundaria de la Institución Educativa Estatal Mercedes Indacochea Lozano - Huacho.
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy