Results 31 to 40 of about 167 (88)

Ekonomski in socialno-psihološki dejavniki poklicne izbire

, 2015
Številne ekonomske in socialno-ekonomske teorije poskušajo sistematično povezati glavne dejavnike odločanja na trgu delovne sile. Z vprašanjem o kotekstualni pogojenosti posameznikovih osebnih izbir na trgu delovne sile pa se poleg ekonomskih in ...
Kopač, Erik
core  

Efficiency of Active Labour Market Policies of Selected European Countries

, 2020
S problematiko brezposelnosti se sooča praktično vsaka država. Pojav, ki označuje ekonomsko-socialno stanje, ko je posameznik zmožen za delo, a ga ne more dobiti, ima posledice na družbo in posameznika, ki so lahko tako ekonomske kot socialne narave ...
Kos, Brina
core  

EMPLOYMENT OF YOUNG ADULTS AND SLOVENIAN LABOUR MARKET

, 2012
V sodobni družbi zaposlitev predstavlja osrednji del vsakdanjega življenja ter ključni vir finančne neodvisnosti. Razvoj trga dela spreminja stabilnost zaposlovanja, ki predstavlja pomemben vir socialne vključenosti. Slovenski trg dela se še vedno sooča
Prešern, Alenka
core  

Erasmus+ internship and student employability

, 2018
Ob prehodu na trg delovne sile mladi povečini nimajo formalnih delovnih izkušenj in tako ne predstavljajo konkurence ostalim kandidatom. Zaradi tega se mlade vedno bolj spodbuja, da teoretično znanje, ki ga pridobijo tekom izobraževanja, dodatno ...
Kukanja, Žana
core  

INTEGRATION OF MUSLIMS IN THE LABOUR MARKET IN A COMPARATIVE PERSPECTIVE

, 2020
Stopnja brezposelnosti je v državah tretjega sveta velika, zato iščejo tamkajšnji prebivalci zaposlitev v tujih državah oziroma se poskušajo integrirati na tuji trg dela.
Radaković, Tanja
core  

Psychosocial consequences and social exclusion of young people in long-term unemployment

, 2019
Trg delovne sile ima ključno vlogo pri položaju mladih v družbenem sistemu. Zaradi neravnovesja med ponudbo delovnih mest in povpraševanjem po zaposlitvi na trgu prihaja do vedno višje stopnje dolgotrajne brezposelnosti.
Grozdanov, Ana
core  

Acquiring and retaining personnel through the prism of corporate social responsibility

, 2018
Ključni dejavniki organizacijskega uspeha se skozi leta razvijajo in spreminjajo. Le-ti pri izbiri \u27\u27delodajalca izbire\u27\u27 spodrivajo moči kapitala in se prilagajajo nezadržnim spremembam v okolju ter na trgu delovne sile, na katerem bo iz ...
Bezjak, Lucija
core  

POSITION OF YOUTH IN THE LABOUR MARKET

, 2015
Čas mladosti je čas, ko se mora mlada oseba odločiti, kaj bo počela v življenju, kje in za kaj se bo izobraževala, da bo lahko na koncu izobraževalne poti pridobila oziroma dobila delovno mesto.
Vidic, Žiga
core  

PROMOTION IN ORGANIZATION OF HUMAN RESOURCE CONSULTANCY

, 2013
V teoriji in praksi sta promocija in oglaševanje s kadrovskim svetovanjem povezani tako, da sta odvisni ena od druge. Da bi kadrovsko svetovanje uspešno delovalo, potrebuje dobro promocijo in oglaševanje storitev, ki jih nudi.
Kekić, Anita
core  

Employment of foreign nationals in Southeast Slovenia

V zadnjem času smo v Sloveniji priča izjemnemu pomanjkanju predvsem ustrezne delovne sile. Podjetja se vse bolj usmerjajo v iskanje kadra v tujini, kar prinaša izzive na številnih področjih, predvsem v zaposlovanju.
Poglajen, Nina
core