Results 1 to 10 of about 27 (27)

Lisääkö työn intensiivistyminen työn imua? Tuloksia intensiivistymisen ilmenemismuodoista erilaisilla ammattialoilla

open access: yesTyöelämän tutkimus, 2022
Tutkimuksessa tarkasteltiin työn intensiivistymisen ilmenemismuotojen ja työn imun välisiä yhteyksiä yhdeksän ammattialan aineistossa (N = 7 786). Tutkimus toteutettiin kyselyllä, ja tuloksia analysoitiin regressioanalyyseillä ammattialoittain. Tulokset
Saija Mauno   +3 more
doaj   +1 more source

Muutosvoimavarojen yhteydet henkilöstön työhyvinvointiin sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin terveysalan organisaation muutosprosessissa

open access: yesTyöelämän tutkimus, 2023
Tutkimme kahden vuoden seurantatutkimuksessa, miten muutosvoimavarat (viestintä, osallistuminen päätöksentekoon, muutostuki) ovat yhteydessä terveydenhuoltoalan henkilöstön työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu) sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin ...
Eetu Mölsä   +3 more
doaj   +1 more source

Miten virtuaalikokoukset ovat yhteydessä työhyvinvointiin ja tuottavuuteen? State-of-the-art-katsaus

open access: yesTyöelämän tutkimus, 2023
Kokoustamisesta on tullut työelämämme uusi megatrendi, ja virtuaaliset kokoukset ovat yleistyneet, kuten myös niihin liittyvä tutkimus. Tässä kirjallisuuskatsauksessa jäsennetään virtuaalikokoustutkimuskenttää ja vedetään yhteen erityisesti ...
Esa Jokinen, Anne Mäkikangas
doaj   +1 more source

Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana

open access: yesMedia & Viestintä, 2023
Koronaviruspandemia muovasi media-alalla tehtävää työtä perustavanlaatuisella tavalla pakottaessaan mediaorganisaatiot siirtymään etätyöhön.
Minna Koivula   +6 more
doaj   +1 more source

Tasapuolinen ja kehittävä henkilöstöjohtaminen työhyvinvoinnin tukena

open access: yesTyöelämän tutkimus
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin, miten kehittävä ja tasapuolinen henkilöstöjohtaminen (HRM) liittyvät työn imuun, eli myönteiseen ja energisoivaan työkokemukseen, sekä työhön liittyvään kuormitukseen rakenneyhtälömallinnuksen avulla.
Pauliina Rikala
doaj   +1 more source

Muutokset työssä, työn imu ja jatkamisaikeet työelämässä

open access: yesTyöelämän tutkimus, 2008
Muutoksista selviytyminen, työuran pidentäminen sekä työn mielekkyyden ja työhyvinvoinnin edistäminen ovat suomalaisen työelämän merkittävimpiä haasteita.
Jari Hakanen, Riku Perhoniemi
doaj  

Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin

open access: yesTyöelämän tutkimus, 2011
Tutkimuksessa selvitetiin suomalaisten johtajien työn eettistä kuormittavuutta kahden kuvaajan avulla. Ensinnäkin tutkittiin, kuinka usein johtajat kohtaavat työssään eettisesti haastavia tilanteita, joihin liittyy kokemus eettisestä dilemmasta (johtaja ...
Mari Huhtala   +2 more
doaj  
Some of the next articles are maybe not open access.

Estimation on IMU yaw misalignment by fusing information of automotive onboard sensors

Mechanical Systems and Signal Processing, 2022
Xin Xia, Lu Xiong, Yanjun Huang
exaly  

A Factor Graph Optimization Method for High-Precision IMU-Based Navigation System

IEEE Transactions on Instrumentation and Measurement, 2023
Pin Lyu, Bingqing Wang, Jizhou Lai
exaly  

Home - About - Disclaimer - Privacy