Results 61 to 70 of about 102,472 (170)

Media training como ferramenta de vantagem competitiva

open access: yesRevista Pensamento Contemporâneo em Administração, 2012
O objetivo deste artigo é compreender a aptidão desenvolvida e as competências ressaltadas na aprendizagem em media training e verificar como elas podem, segundo os profissionais que ministram esse treinamento, gerar vantagem competitiva para os gestores e para a organização à qual servem. Os resultados das entrevistas realizadas com assessores de
Rosana Curvelo de Souza   +1 more
openaire   +2 more sources

Competitividade entre construtoras da Grande Florianópolis [PDF]

open access: yes, 2013
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Engenharia Civil.O presente trabalho tem como proposta identificar e analisar os principais fatores que influenciam na competitividade entre as empresas entrevistadas da região
Bolfe, Victor Strate   +1 more
core  

Gestão de pessoas como vantagem competitiva

open access: yesGV-EXECUTIVO, 2018
Líderes são fundamentais para o crescimento e a diferenciação das empresas. Como? Por meio da orquestração dos recursos organizacionais que permitem enfrentar ambientes em rápida mudança.
openaire   +1 more source

A inteligência competitiva aplicada à comunicação e à arquitetura da marca de uma organização

open access: yesEncontros Bibli, 2004
Este trabalho pretende demonstrar que a simples escolha de um posicionamento exclusivo qualquer não estabelece garantia de criação de uma vantagem competitiva sustentável para uma organização.
Fernando L. C. Miquelino   +2 more
doaj   +1 more source

Competitividade Regional: Conceito, Instrumentos e Modelos de Avaliação [PDF]

open access: yes, 2008
Assumindo que a localização é uma fonte de competitividade empresarial isso significa que não se pode dissociar a empresa da região onde ela se insere. Deste modo, há que perceber quais são os factores de atractividade que uma região pode oferecer para ...
Alberto, D., Ferreira, J.
core  

EDUCAÇÃO SUPERIOR PRIVADA NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE NOVE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SEGUNDO O MÉTODO ECONOMIC VALUE ADDED [PDF]

open access: yes, 2014
O setor de educação superior privado é um dos dez maiores do Brasil e possui grande evidência no mundo empresarial. Diante deste cenário, o presente trabalho tem como objetivo estudar o desempenho financeiro de nove instituições de ensino superior ...
Costa, Danilo de Melo   +3 more
core  

O Clube dos 13 e o novo cenário do futebol brasileiro: uma análise a partir dos campeonatos baiano, Goiano, Paranaense e Pernambucano

open access: yesRevista Brasileira de Ciências do Esporte, 2014
Clubes de futebol são geridos como empresas e devem obter recursos que gerem vantagem competitiva, sendo seu plantel de jogadores um recurso essencial.
Antonio de Souza Silva Júnior   +2 more
doaj   +1 more source

PENSAMENTO ESTRATÉGICO: PRESSUPOSTO PRIMEIRO DO PLANEJAMENTO E DAS AÇÕES ESTRATÉGICAS NAS IES [PDF]

open access: yes, 2015
Fundamentado na leitura das obras clássicas sobre estratégia (“A arte da guerra” e “Da Guerra”), este ensaio aborda a competição entre as IES públicas e privadas brasileiras, a partir da análise dos objetivos das mesmas, buscando destacar o espírito ...
ALBERTON, GISELE BUSS   +3 more
core  

Sociedade do conhecimento e ciência administrativa: reflexões iniciais sobre a gestão do conhecimento e suas implicações organizacionais

open access: yesPerspectivas em Ciência da Informação
Apresenta algumas reflexões iniciais sobre o papel da gestão do conhecimento e suas implicações organizacionais. Na sociedade capitalista a vantagem competitiva é determinante para o sucesso, até mesmo para a sobrevivência das organizações ...
Alexandre Shigunov Neto   +1 more
doaj   +1 more source

Do homem organizacional à organização humana: as bases psicológicas da competitividade através das pessoas

open access: yesGestão e Desenvolvimento, 1996
Este artigo desenvolve-se em torno da ideia de que a obtenção de vantagem competitiva, através das pessoas, implica uma gestão de recursos humanos fundada em filosofias de gestão de pessoal capazes de potenciar as capacidades individuais. Tais filosofias
Miguel Pina e Cunha
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy