Results 51 to 60 of about 21,309 (144)
Die Gesundheitsreform 2006 aus wirtschaftspolitischer Sicht [PDF]
, 2006 Die „Eckpunkte zu einer Gesundheitsreform 2006“ werden weiterhin von Wissenschaft, Politik und betroffenen Verbänden heftig kritisiert. Welche Reformen sind im Einzelnen geplant und wie sind die Reformvorschläge aus wirtschaftspolitischer Sicht zu ...
Reimers, Lutz
core +1 more source
Molekulare Testungen in der Cholangiokarzinom-Diagnostik
Monitor VersorgungsforschungHintergrund: Cholangiokarzinome (CCA) sind eine heterogene Gruppe maligner Tumoren mit schlechter Prognose. Next-Generation-Sequencing (NGS) ermöglicht die Identifikation tumorspezifischer genetischer Veränderungen und dient als Grundlage für ...
Tabea Poos MSc +6 more
doaj +1 more source
Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen [PDF]
, 2006 Der Erforschung von Vergütungssystemen für Führungskräfte und gehobene Fachkräfte in Forprofit-Unternehmen wird in der Personalmanagementforschung hohe Aufmerksamkeit gewidmet.
Beisheim, Margret +5 more
core
Expectations and priorities of young professionals in finance
FormareThis article explores the aspirations and priorities of young students embarking on their professional journeys within the banking sector. Beyond an examination of their top five priorities, it delves into their distinct perspectives on aspects such as ...
Christiane Weiland
doaj +1 more source
Efficient Compensation for Employees' Inventions: An Economic Analysis of a Legal Reform in Germany [PDF]
The German law on employees' inventions requires employees to report to their employer any invention made in relation with the work contract. An employer claiming the right to the invention is obliged to pay a compensation to the employee.
Kirstein, Roland, Will, Birgit E.
core
Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen. [PDF]
, 2007 Der wertvolle Beitrag von Brandl et al. beschäftigt sich mit der Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen (NPO). Die Autoren stellen sich die Frage, 'weshalb es zu Veränderungen von Vergütungssystemen für gehobene Fach- und ...
Beyes, Timon, Jäger, Urs
core
, 2016 Wie Personalleiter und Geschäftsführer (HR-Manager) in deutschen Unternehmen für die Verwendung von Anreizsystemen wie Zielvereinbarungen und ergebnisorientierter Vergütung sensibilisiert werden können, wird in dieser verhaltensökonomischen Studie ...
Grunewald, Mara +2 more
core
Personelle Unternehmensverflechtung und Vorstandsgehälter [PDF]
, 2007 Personal linkage between the biggest German corporations is subject to a special survey by the monopoly-commission every two years. For the latest reporting year 2004 linkage-data is used to examine the impact of personal linkage on the compensation of ...
Balsmeier, Benjamin, Peters, Heiko
core
Eckpunkte für die Vergütung von Managern [PDF]
In seinem Kommentar diskutiert Martin Schütte, ehem. Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank/Bayer. Hypotheken- und Wechsel-Bank sowie Universität München, Vorschläge und entwickelt Eckpunkte und Entscheidungskriterien für die Vergütung von Vorständen und ...
Martin Schütte
core
Was Mitarbeiter bewegt und Unternehmen erfolgreich macht [PDF]
, 2006 Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind wertvolle Ressourcen für jedes Unternehmen. Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität, Energie und Motivation sind notwendige Voraussetzungen für die Erreichung ambitionierter Ziele und die Gestaltung der ...
Enneking, Andreas, Sebald, Harriet
core