JDDG: Journal der Deutschen Dermatologischen Gesellschaft, Volume 23, Issue 12, Page 1597-1600, December 2025.
Flavia Manzo Margiotta +14 more
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Expectations and priorities of young professionals in finance
FormareThis article explores the aspirations and priorities of young students embarking on their professional journeys within the banking sector. Beyond an examination of their top five priorities, it delves into their distinct perspectives on aspects such as ...
Christiane Weiland
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Efficient Compensation for Employees' Inventions: An Economic Analysis of a Legal Reform in Germany [PDF]
The German law on employees' inventions requires employees to report to their employer any invention made in relation with the work contract. An employer claiming the right to the invention is obliged to pay a compensation to the employee.
Kirstein, Roland, Will, Birgit E.
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Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Transparenz von Vorstandsvergütungen [PDF]
, 2004 Die Diskussion der letzten Jahre um Managervergütungen, insbesondere seit der Mannesmann-Übernahme, hat Defizite in der lex lata hierzu ausgemacht. Dies und die weitgehende Nichtbefolgung der Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance-Kodex zur ...
Baums, Theodor
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Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen: Unterschiede in der Motivation zwischen Mitarbeitenden und Managern [PDF]
, 2007 Management by Objectives (MbO) wird definiert als Synthese von Zielsetzung, Partizipation bei Zielvereinbarungen und Feedback über die Zielerreichung. Dieser Beitrag untersucht, wie sich die Ausgestaltung von MbO innerhalb von Leistungsvergütungssystemen
Bernard, U, Brunner, D
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, 2016 Wie Personalleiter und Geschäftsführer (HR-Manager) in deutschen Unternehmen für die Verwendung von Anreizsystemen wie Zielvereinbarungen und ergebnisorientierter Vergütung sensibilisiert werden können, wird in dieser verhaltensökonomischen Studie ...
Grunewald, Mara +2 more
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Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen. [PDF]
, 2007 Der wertvolle Beitrag von Brandl et al. beschäftigt sich mit der Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen (NPO). Die Autoren stellen sich die Frage, 'weshalb es zu Veränderungen von Vergütungssystemen für gehobene Fach- und ...
Beyes, Timon, Jäger, Urs
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Eckpunkte für die Vergütung von Managern [PDF]
In seinem Kommentar diskutiert Martin Schütte, ehem. Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank/Bayer. Hypotheken- und Wechsel-Bank sowie Universität München, Vorschläge und entwickelt Eckpunkte und Entscheidungskriterien für die Vergütung von Vorständen und ...
Martin Schütte
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Was Mitarbeiter bewegt und Unternehmen erfolgreich macht [PDF]
, 2006 Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind wertvolle Ressourcen für jedes Unternehmen. Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität, Energie und Motivation sind notwendige Voraussetzungen für die Erreichung ambitionierter Ziele und die Gestaltung der ...
Enneking, Andreas, Sebald, Harriet
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Personelle Unternehmensverflechtung und Vorstandsgehälter [PDF]
, 2007 Personal linkage between the biggest German corporations is subject to a special survey by the monopoly-commission every two years. For the latest reporting year 2004 linkage-data is used to examine the impact of personal linkage on the compensation of ...
Balsmeier, Benjamin, Peters, Heiko
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