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Zeitpotential für berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen wenig genutzt [PDF]

open access: yes, 2007
Tendenziell verfügen Arbeitslose über mehr Zeit für berufliche Weiterbildung als Vollzeiterwerbstätige. Die vorliegende Studie untersucht anhand der letzten Zeitbudgeterhebung des Statistischen Bundesamts, inwieweit dieses größere Zeitpotential auch ...
Schultz, Birgit, Wilde, Joachim
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Interdisziplinäre Ansätze in der Gerontologie: Entwicklungen in der Schweiz [PDF]

open access: yes, 2018
Zusammenfassung: Trotz früher Verankerung einer professionellen Altersarbeit erfolgte eine institutionelle Verankerung gerontologischer Forschung und Lehre in der Schweiz sehr spät, namentlich in der deutschsprachigen Schweiz.
Höpflinger, F.
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Dynamische Lohneffekte beruflicher Weiterbildung [PDF]

open access: yes
In diesem Beitrag schätzen wir mit Daten des SOEP die Rendite beruflicher Weiterbildung "on the job" für westdeutsche Arbeitnehmer in den Jahren 1984-2000.
Hendrik Jürges, Kerstin Schneider
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Mathematische Weiterbildung [PDF]

open access: yes, 1984
Ziel des Modellversuchs war es, zu untersuchen, welche Ergebnisse der mathematischen Forschung an Universitäten für den Praktiker besser zugänglich gemacht werden sollten und wie dies geschehen kann. Als Zielgruppen einer solchen Bildungsaufgabe waren insbesondere Ingenieure in den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Industrie und Studenten der
Neunzert, Helmut, Schulz-Reese, M.
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Why training older employees is less effective [PDF]

open access: yes
This paper shows that training of older employees is less effective. Training effectiveness is measured with respect to key dimensions such as career development, earnings, adoption of new skills, flexibility or job security.
Zwick, Thomas
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