Results 31 to 40 of about 188 (110)

Ocena uszczerbku doznanego wskutek przekroczenia granic umownego zezwolenia na reklamowe wykorzystanie wizerunku

open access: yesRuch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 2015
Artykuł omawia skutki reklamowego wykorzystania wizerunku poza granicami umownego zezwolenia. Na tle wcześniejszego orzecznictwa przedstawiony został przełomowy wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 29 lipca 2014 r.
Teresa Grzeszak
doaj   +1 more source

Rola umowy w ustalaniu wynagrodzenia za pracę

open access: yesStudia Prawnicze / The Legal Studies, 2023
W momencie zawierania umowy o pracę musi zostać określone prawo pracownika do wynagrodzenia. Na przełomie XVIII i XIX w. wynagrodzenie ustalono wyłącznie techniką umowną. Powstanie i rozwój ruchu zawodowych doprowadziły do wytworzenia się praktyki zawierania układów zbiorowych pracy.
openaire   +1 more source

Wykształcenie wyższe a wynagrodzenie - analiza według sekcji i grup zawodów

open access: yesNauka i Szkolnictwo Wyższe, 2016
Na początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku zaczął następować w Polsce dynamiczny wzrost liczby studentów. Istnieje wiele motywów podejmowania studiów wyższych.
Wojciech Jarecki
doaj  

Troska biskupa diecezjalnego o godziwe utrzymanie duchownych

open access: yesKościół i Prawo, 2016
Prawo do godziwego wynagrodzenia bez wątpienia uznać należy za jedno z naj­bar­dziej podstawowych praw przysługujących człowiekowi. Prawo to przynależy zatem także duchownym, czego potwierdzeniem są dyspozycje ustawodawcy kodeksowego zawarte w: kan. 384 (
Paweł Lewandowski
doaj   +1 more source

Metodologia określania wynagrodzenia Organizacji Zbiorowego Zarządzania prawami autorskimi od podmiotów korzystających z utworów audiowizualnych na polu reemisji programów telewizyjnych i radiowych

open access: yesStudia i Materiały, 2011
Jednym z problemów budzących wiele kontrowersji jest określenie wysokości wynagrodzenia, jaką powinny w imieniu twórców pobierać organizacje zbiorowego zarządzaniu (OZZ) od podmiotów korzystających z utworu na polu reemisji programu radiowego lub ...
Paweł Kossecki
doaj  

MODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH POLSKICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH

open access: yesQuantitative Methods in Economics, 2013
Artykuł przedstawia wyniki badań, których celem było wyznaczenie oraz zestawienie modeli płac typu Mincera dla grupy pracowników naukowo-dydaktycznych polskich wyższych uczelni publicznych. Dane wykorzystane do analizy pochodziły z ankiety ogólnopolskiej
Mariusz Franciszek Kaszubowski
doaj  

GLOSA APROBUJĄCA DO WYROKU IZBY KARNEJ SĄDU NAJWYŻSZEGO Z 29 MAJA 2018 R. O SYGN. AKT II KK 99/18

open access: yesZeszyty Prawnicze, 2019
Glosowany wyrok Sądu Najwyższego dotyczy problematyki orzekania o czynach przeciwko mieniu, w stosunku do których od 9 listopada 2013 r. kryterium uznania danego czynu za przestępstwo albo za wykroczenie stanowi określony w kodeksie wykroczeń wskaźnik ...
Łukasz Rosiak
doaj   +1 more source

Repartycja na polu reprografii – doświadczenia Stowarzyszenia KOPIPOL

open access: yesRuch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 2015
W odpowiedzi na zjawisko dynamicznego rozwoju reprograficznej techniki kopiowania utworów, mocą uchwalonej w 1994 r. ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, wprowadzono do polskiego porządku prawnego opłaty mające rekompensować straty ponoszone ...
Jacek Kargul, Mieczysław E. Poniewski
doaj   +1 more source

Jawność wynagrodzenia jako aktualny problem społeczno-prawny

open access: yesHoryzonty Polityki, 2022
CEL NAUKOWY: Próba uporządkowania sposobów rozumienia jawności wynagradzania oraz nakreślenie jej kluczowych wymiarów, które należy brać pod uwagę planując polityki publiczne i tworząc regulaminy wynagradzania. PROBLEM i METODY BADAWCZE: Zamieszanie terminologiczne związane z jawnością wynagrodzenia może prowadzić do tworzenia norm prawnych oraz ...
openaire   +1 more source

Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy

open access: yesPolityki Europejskie, Finanse i Marketing, 2017
Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP ...
Anna Wasilewska, Dominika Szwed
doaj   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy