Results 81 to 90 of about 120 (104)
Some of the next articles are maybe not open access.

Wynagrodzenie w przedsiębiorstwie jako element systemu motywacyjnego

2006
Wynagrodzenie pracowników jest jednym z najważniejszych elementów zarządzania firmą i warunkiem jej sukcesów. Przyjmując, że celem firmy jest jej rozwój, umacnianie własnej pozycji i osiąganie zysku, drogą do jego realizacji jest efektywna działalność pracowników, ich inicjatywa i zaangażowanie. Warunkiem efektywnej pracy jest jednak dobry system płac.
openaire   +1 more source

2003 Wynagrodzenie pakietowe jako element systemu motywacyjnego organizacji

2003
Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jest jednym z wciąż jeszcze słabo docenianych czynników decydujących o sprawnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Sukces organizacji warunkują najczęściej zasoby pracy wyrażające się w zaspokojeniu potrzeb i satysfakcji klientów oraz w rozwoju i wykorzystaniu jej materialnych zasobów.
openaire   +1 more source

Wynagrodzenie kością niezgody

Dr : Świat Lekarza, 2009
openaire  

Home - About - Disclaimer - Privacy