Working conditions and their impact on work satisfaction in migrating and non-migrating workers. Factor structure of the Polish version of the Working Conditions Questionnaire. [PDF]
Health Psychol Rep, 2021 Walczak RB, Vallejo-Martín M.
europepmc +1 more source
Art.II:14. Wynagrodzenie za korzystanie ze świadczenia
, 2009 Pecyna, Marlena
openaire +2 more sources
Opinie polskich pracowników o wynagrodzeniu minimalnym i ich konteksty w mediach
, 2018 Celem artykułu jest przedstawienie opinii polskich pracowników dotyczących: minimalnego wynagrodzenia w odniesieniu do roli tego wynagrodzenia jako instrumentu polityki społecznej, treści medialnych o relacji pracownika z pracodawcą oraz poczucia ...
Wasilewski , Jacek +3 more
core
Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy
, 2012 Każdy student podejmując naukę na wyższej uczelni ma nadzieję na znalezienie pracy, która byłaby zgodna z jego oczekiwaniami. W artykule zostaną zaprezentowane wyniki badania opinii studentów UEP na temat preferencji dotyczących przyszłej pracy.
Krzysztof Szwarc
core +2 more sources
Kadry badawcze w Polsce i niektóre uwarunkowania ich działalności
Nauka i Szkolnictwo Wyższe, 2016 Artykuł dotyczy sytuacji kadr badawczych w Polsce w latach dziewięćdziesiątych oraz niektórych, zasadniczych czynników wpływających na ich kształt i funkcjonowanie. W pierwszej części artykułu pokazano pewne analogie i różnice odnoszące się do stanu kadr
Jan Piskurewicz
doaj
Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie wykonawcy robót budowlanych
, 2012 MATURITY OF A CLAIM FOR BUILDING CONTRACTOR’S REMUNERATIONDetermining the maturity of a claim for building contractor’s remuneration seems to be a crucial theoretical issue. It is of considerable practical importance, too.
Zagrobelny, Krzysztof
core
Kapitał kreatywności – pomiar i wynagradzanie
, 2020 One of the important theory of remuneration determines the level of wages as a percentage of the human capital employed. Detailed research on human capital suggest that fair remuneration is at the level of 8% of the capital of the employee.
Renkas, Jurij
core +1 more source
Godziwe nierówności dochodowe a opodatkowanie wynagrodzeń
, 2019 Przedmiotem rozważań jest teoretycznie uzasadnione opodatkowanie wynagrodzeń za pracę. Podstawową teorią określającą wielkość wynagrodzeń jest teoria kapitału ludzkiego pracowników.
Jurij Renkas, Renkas, Jurij
core +1 more source
The Base Salary as an Equivalent to Human and Intellectual Capital
, 2005 Przyjętą przesłanką społeczną jest zgodność wynagrodzenia z pracą godną wykonywania dla pracodawcy. Ta akceptacja wynika ze zrozumiałej transakcji wymiany dokonanej na równych warunkach. Pracownik oddaje swoją energię w trakcie swojej pracy, więc jest to
Cieślak, Iwona
core
Wynagrodzenie minimalne a ubóstwo, nierówności dochodowe i bezrobocie w Polsce
, 2016 The minimum wage is the wage policy instrument, entailing both economic and social consequences. Supporters of the minimum wage emphasize its role in reducing poverty and reducing income inequalities. In turn, opponents focus on its economic effects, i.e.
Aneta Mikuła
core +1 more source