Results 31 to 40 of about 5,621,737 (73)

Kuşak Farklılıkları: Mit mi, Gerçek mi?

Journal of Human and Work, 2015
Çalışma yaşamındaki üç kuşak arasında (Bebek Patlaması Kuşağı, X ve Y Kuşağı) önemli farklılıklar olduğu görüşü; bazı araştırmacılar, yönetim danışmanları ve popular medya tarafından sıklıkla dile getirilmeye başlanmıştır.
Sait GÜRBÜZ
doaj   +1 more source

Z Kuşağı ve Kariyer Planlaması: Bir Üniversite Örneği [PDF]

, 2022
Sürekli değişen ve gelişen teknoloji sayesinde dünyada ki her türlü bilgiye anında ulaşılmaktadır. Z kuşağı da farklı bilgilere, araştırmalara, geçmiş tecrübelere, yorumlara ve görüşlere teknolojiyi kullanarak ulaşıp, değerlendirme imkanını rahatlıkla ...
Abdullah Karaman, Melek Sermin Efeoğlu
core   +2 more sources

Yönetim Kuramları Bakımından Günümüz Okul Yöneticilerinin Yönetim Anlayışları

Sakarya University Journal of Education, 2015
Araştırmada, okul müdürlerinin yönetim teorileri bakımından hangi kuşak (Baby Boomers, X ve Y Kuşağı) alışkanlıklarını daha çok yansıttığının belirlenmesi amaçlanmıştır.
Ebru Özden, Mehmet Ali Hamedoğlu
doaj   +2 more sources

Kuşakların Bakış Açısından Sessiz İstifa Kavramının Analiz Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma

Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Sessiz istifa, literatürde son zamanlarda dikkat çeken ve araştırmalara konu olan güncel bir kavramdır. Bu kavram, işletmelerin çalışanlarından daha fazlasını talep ettiği ancak isteklerini görmezden geldiği sürekli değişen, belirsiz ve çalkantılı bir ...
Mukaddes Güler
doaj   +1 more source

Y KUŞAĞI TEMSİLCİLERİNİN AİLE ALGILARI ÜZERİNE BİR ANALİZ

Akademik İncelemeler Dergisi, 2018
Sosyal bilimler alanında, ortak zaman dilimindeyaşamanın getirisi olarak benzer özelliklere sahip bireylerin oluşturduğugruplar “kuşak” kavramı ile tanımlanmaktadır.
İrem Paker Tükel
doaj   +1 more source

İş Yaşamında Farklı Kuşaklardaki İş Güvencesizliği ve İş-Aile Çatışması Algısı

Journal of Human and Work, 2019
Bu çalışmanın amacı, çoklu kuşak teorisine dayanarak Türkiye’ de farklı kuşaktaki iş görenlerin iş güvencesizliği ve iş-aile çatışması algılarına göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir.
Özgür ATILGAN
doaj   +1 more source

X ve Y kuşağı çalışanların psikolojik sermaye düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisi [PDF]

, 2022
Pozitif Psikolojik Sermaye (Psycap), bireyin psikolojik kapasitesini ve gelişimini temsil eden bir kavramdır. Günümüz rekabet koşulları ve teknolojideki ilerlemeler düşünüldüğünde işletmelerin insan kaynakları açısından rekabet üstünlüğü sağlamalarında
Erbelger, Zeynep
core   +1 more source

Moda yaşam tarzı ve kitlesel lüks algısı: Kuşaklar arası bir çalışma

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Kitlesel lüks pazarlaması literatüründe tüketici profillerini ve motivasyonlarını anlamaya yönelik ampirik çalışmalar sınırlıdır. Bu araştırma, moda yaşam tarzı boyutlarının kitlesel lüks algısı üzerindeki etkilerini ve kuşaklar arası farklılıkları ...
Fikret Işık
doaj   +1 more source

Örgütsel sinizmin X ve Y kuşağı çerçevesinde değerlendirilmesi : Antalya yöresinde 5 yıldızlı otellerde uygulama [PDF]

, 2018
Çalışanların yöneticilerine ve işletmelerine karşı güvensizlik, inançsızlık, öfke, küçümseme, her duruma şüphe ile yaklaşma, davranışların ardında art niyet arama ve eleştiride bulunma gibi olumsuz tutum ve davranışlarını içeren örgütsel sinizm günümüz ...
Deveci, İrem
core  

Otomotiv Sektöründeki X, Y ve Z Kuşağı Çalışanların Sürdürülebilirlik Algıları

Current Perspectives in Social Sciences
Son yıllarda lojistik hizmetlerdeki gelişmelerle birlikte otomotiv sektörünün de önemi artmıştır. Bu sebeple otomotiv sektöründeki sürdürülebilirliğin tüm paydaşlara yansıyan yönlerinin değerlendirilmesi ve eksikliklerin giderilerek daha etkin bir ...
Aysun Devrim Yemenici
doaj   +1 more source