Results 1 to 10 of about 8,356 (89)

İşyerinde Yıldırma Davranışları Üzerine Bir Araştırma

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2021
İş yaşantısı tarihi süreç içerisinde çalışan ve yönetici tarafıyla kimi zaman avantaj kimi zaman dezavantaj olarak görülen düzenleme ve değişiklikler doğrultusunda çift yönlü bir etkiyle ilerlemiştir.
Emin Bayınma, Sabahat Bayrak Kök
doaj   +1 more source

ÖRGÜTSEL ADALETİN YÖNETİCİ-ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009
Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel adaletin, yönetici-çalışan ilişkileri üzerine olan etkisini tespit etmektir. Çalışmanın amaç ve doğrultusunda geliştirilen hipotezleri test etmek amacıyla elektrik ve elektronik yedek parça sanayinde, yapı malzemeleri ...
Yavuz Demirel
doaj   +4 more sources

BASIN İŞLETMELERİNDE ÇEVRİMİÇİ GAZETECİLİK İLE İSTİHDAM VE İŞGÜCÜ BECERİLERİNİN DÖNÜŞÜMÜ

Erciyes İletişim Dergisi, 2017
Çevrimiçi gazetecilik, bu alanda çalışacak profesyonellerin birtakım yeni becerileresahip olma ihtiyacını beraberinde getirmiştir. Bu alanda çalışan profesyonellerin bir içeriğitoplama, değerlendirme ve yazma gibi temel gazetecilik görevlerinin yanı sıra
Aysel Çetinkaya
doaj   +1 more source

Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
İşyerinde çalışanların yönetici ve iş arkadaşlarıyla kurduğu uyumlu ve destekleyici ilişkiler işi daha kolay ve keyifli yapmalarını sağlarken, gerilimli ilişkiler ise çalışanın psikolojik sağlığını olumsuz etkilemekte ve performanslarının düşmesine neden
İlksun Didem Ülbeği, Esengül İplik, Azmi Yalçın   +2 more
doaj  

Ağır iş yükü, iş-aile çatışması ve yönetici desteği arasındaki ilişkiler: Otomotiv sektörü üzerine bir araştırma

Journal of Life Economics, 2022
Bu araştırma ile 137 otomotiv sektörü çalışanı için ağır iş yükü, iş-aile çatışması ve yönetici desteği ilişkileri araştırılmaktadır. Kocaeli ilinde faaliyet gösteren bir otomotiv fabrikasının137 çalışanından elde edilen veriler kullanılarak değişkenler ...
Sabiha Sevinç Altaş
semanticscholar   +1 more source

Yönetici Nezaketsizliği Sosyal Dışlanmayı Nasıl Etkiler: Yönetici Sosyotelizmi ve Yöneticiye Güvenin Rolü

İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 2021
Calismanin amaci, yonetici nezaketsizligi ve sosyal dislanma iliskisinde yonetici sosyotelizmi ve yoneticiye guvenin sirali aracilik rolunu tespit etmektir. Arastirmanin verileri 278 calisan yetiskinden elde edilmistir.
Seyhan Özdemir, R. Erdem
semanticscholar   +1 more source

ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İKLİMİ VE İŞ TATMİNİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Uluslararası Iktisadi ve Idari Incelemeler Dergisi, 2023
İletişim iklimi, bir örgütün etkinliğine ve başarısına katkıda bulunduğu için çok önemlidir. Bir örgütün iletişim iklimi iletişimi teşvik eden veya engelleyen etmenlerle örgüt içi atmosferi etkilemektedir.
Sibel Aydemir
semanticscholar   +1 more source

BİÇİM-SÖZ DİZİMSEL İSTEM: TÜRKÇEDE DURUM BİÇİM BİRİMLERİ VE ANLAMSAL İSTEME ETKİLERİ

Ekev Akademi Dergisi, 2022
Bir cümlede sözcükler çeşitli hiyerarşik durumlara göre bağımsallık ilişkisi içerisindedir ve bu hiyerarşik ilişkileri çözümlemeye çalışan dil bilgisi kuramı bağımsal dil bilgisi olarak anılır.
Neslihan Karacan
semanticscholar   +1 more source

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI

, 2021
Bu calismanin amaci, yesil insan kaynaklari yonetimi olcek yapisinin aciklanmasi ve gecerlilik ve guvenilirliginin incelenerek Turkceye uyarlanmasini saglamaktir.
İlkay Turan, Mustafa Sundu
semanticscholar   +1 more source

Social gender discrimination and reflections in management positions [PDF]

, 2016
Cinsiyetin toplumsal anlamda ele alınışı insanların kadın-erkek olarak kabul edilmesinde toplumun ve kültürün bu iki farklı cinsiyet modeline yüklediği anlamları ve beklentileri ifade etmektedir.
Eroğlu, Feyzullah, İrdem, Şeyda
core   +1 more source