Results 21 to 30 of about 8,356 (89)
GAYRİ RESMİ YÖNETİCİ ZİYARETLERİNİN ÇALIŞAN SESLİLİĞİNE ETKİSİ
, 2020 Gayri resmi yonetici ziyaretleri, yoneticilerin kurum icinde kullandiklari gayri resmi iletisim kanallarindan biridir. Bu kanal araciligi ile yoneticiler, calisanlar islerini yaparken onlarla gorusebilmekte bu esnada ise ve calisanlarina dair bilgiler ...
Meral Bektaş
semanticscholar +1 more source
İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]
, 2018 Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat +1 more
core
Organizational citizenship behavior: it's conceptual development and impacts on individual and organization [PDF]
, 2006 "Örgütsel Yurttaşlık Davranışı (ÖYD)" üzerine yapılan araştırmalarda son yıllarda büyük bir artış görülmektedir. Bu hızlı artışın sonucu olarak ÖYD'nın kavramsal yapısı üzerinde bazı karışıklıklar ortaya çıkmaktadır.
Acar, Avni Zafer
core
Çalışan İlişkileri Stratejisi: Lagos Devlet Üniversitesi, Güney-Batı, Nijerya’da Performans Çıkarımı
, 2016 Ozellikle devlet universitelerinde gerceklesen kesintisiz isci hareketleri, grevler ve calisanlar arasi boykotlar; egitim sektoru icin kaygi verici bir olgu haline gelmistir.
Odunayo Paul Salau +4 more
semanticscholar +1 more source
Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family & family-work conflict with individual performance: A research on nurses [PDF]
, 2015 İş-aile (İAÇ) ve aile-iş çatışmaları (AİÇ) bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın aracı rolünün açıklanması hedeflenmiştir.
Güney, Çetin Gürkan, Hakkı, Aktaş
core
, 2016 Bu calismanin amaci, ozel sektorde yonetici ve calisanlarin is etigine iliskin tutumlarinin ve baslica felsefi kategorilerinin (Makyavelizm, Sosyal Darwinizm, Ahlaki Nesnellik) genel gorunumunu ortaya koymaktir.
Yrd. Doç. Dr. Emre Sezici, Y. Kara
semanticscholar +1 more source
The effect of 360 degree feedback performance evaluation process on the achievement of middle-level managers: an application in 5-star accommodation establishments [PDF]
, 2010 Araştırmada performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Kara, Derya
core
A study on the leadership style adopted in the public banks of TRNC [PDF]
, 2005 Liderlik, kuruluşların amaçlarına varmaya yönelik çalışanların motivasyonu ve verimliliğini etkileyen temel unsurların başında gelmektedir. Şöyle ki, işletmler kendilerine özgü şartları ve görev yapısına göre çalışanların verimliliğini artıracak en uygun
Şafaklı, Okan Veli
core
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 Hizmet sektoru olan otel isletmeleri uzerinde uygulamasi olan bu calismada calisan performansi ve mali performansin iliskileri incelenmistir. Bu amacla calisanlarin calismaya tutkunluklari, ses cikarma davranislari ile psikolojik iyi-oluslari onlarin ...
Bilal Cankir, Derya Çelik
semanticscholar +1 more source
İşletme Bilimi Dergisi, 2019 Amac: Bu calisma, saglikta donusum programinin cati uygulamasi olan kamu hastane birlik yapilanmasinin hastane hizmetleri uzerindeki degisim etkisini yonetici ve calisan gorusleri uzerinden mukayeseli arastirmak olup 2017 yilinda sistemde yapilan ...
Sedat Bostan, Gökhan Ağaç
semanticscholar +1 more source