Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]
, 2013 Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core
Genel Olarak Pazarlama Kavramı ve Turizm Pazarlaması [PDF]
, 2008 İnsanlık tarihinin başlangıcından beri insanların ihtiyaçları, istekleri ve daha fazlasına sahip olma arzuları varolagelmiştir. Tarım toplumlarında bu ihtiyaçlarını değiş-tokuş yöntemiyle gidermeye çalışan insanlar özellikle makine ve kitle üretimine ...
Akyol, Erdal, Sen, G., Yagiz, S.
core +1 more source
KIDEM TAZMİNATI KOŞULLARI VE İŞÇİNİN KIDEMİNİN HESAPLANMASI
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2003 İncelememizin konusu Kıdem Tazminatının Koşulları ve İşçinin Kıdeminin Hesaplanmasıdır. Bu incelememiz Kıdem Tazminatına ilişkin genel bilgiler, Kıdem Tazminatının koşulları, işçinin kıdemi ve Kıdem Tazminatına aykırı davranışın sonuçları ve ...
F.kerim Anadolu
doaj
The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]
, 2003 Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak +2 more
core
KAMU-ÖZEL ORTAKLIKLARININ BİR YÖNETİŞİM BİÇİMİ OLARAK YAYGINLAŞMASI: KURUMSALCI BİR YAKLAŞIM
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014 Bu makale, kamu-özel ortaklıklarını (KÖO) bir yönetsel/yapısal yenilik olarak nitelemekte ve bu yeniliğin ABD'de kentsel ve bölgesel gelişme alanındaki yayılıp-yaygınlaşmasını incelemektedir.
Hüseyin Özgür, Muhittin Acar
doaj
Osmanlı Ermenilerinde kültür modernleşmesi, cemaat okulları ve Abdülhamid rejimi [PDF]
, 2007 This article discusses the relationship between the Armenian community and the Ottoman administration during the reign of Abdülhamid II (1876-1908) in terms of cultural and educational developments among the Armenians.
Somel, Selcuk Aksin +1 more
core
REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR?
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2003 İşgörenlerin müşteri kimliğine bürünerek piyasanın merkezine oturmaları, kimlik farklılaşmasınıyöneticilere de zorunlu kılmıştır. Çünkü ayakta kalabilmek için rekabetin yapısal formülü artık müşterilerin elindedir ve yöneticilerin ısrarlıFordist ...
M.atilla Arıcıoğlu
doaj
Kent planlamada sürdürülebilirlik gündemi; bir kavramsallaştırma denemesi [PDF]
, 2016 Mainstream literature on the sustainable urban development over the past three decades has tended to stress the concept of sustainability and its conceptualization from various perspectives in urban planning literature.
Özcan, Koray
core
The effect of organizational culture on positive extra-role behaviors: the mediator role of organizational commitment [PDF]
, 2012 Örgütlerde çalışanların sergiledikleri davranış örneklerinden birisi rol ötesi olumlu davranışlardır. Mevcut çalışmada bu davranışlardan vatandaşlık davranışlarına odaklanılarak, bu davranışlara etkisi olan ortamsal ve tutumsal faktörlerin doğrudan ve ...
Basım, Hamdullah Nejat +2 more
core
Effects of dam construction in Artvin çoruh watershed on rural road network and forestry [PDF]
, 2008 Çoruh havzasında; tamamlanmış 2, yatırım programında olan ve inşaatı devam eden 5, planlama ve proje safhasında 2, etüt programında yer alan veya ileriki yıllarda ele alınacak 9 olmak üzere toplam 18 hidroelektrik santrali yer alacaktır.
Eroğlu, Habip +2 more
core