Results 21 to 30 of about 25,743 (51)

Sağlık İşletmelerinde Sosyal Etki ve Uyma Davranışı

open access: yes, 2023
Davranış bilimleri temelde insanı anlamaya ve davranışlarının nedenlerini açıklamaya çalışan bir bilim dalıdır. Dolayısıyla insan unsurunun içinde yer aldığı her alan ve her disiplinle iç içedir. Sağlık sektörü de bu alanlardan birisidir.
Akbaş M., Gemlik H. N.
core  

Duygusal Emek ve İçsel Motivasyonun Çalışanın Yaratıcılığı Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

open access: yes, 2019
Amaç: Bu çalışmadaki amaç, bankacılık sektöründe duygusal emek boyutlarından yüzeysel davranış, derinlemesine davranış vesamimi davranış ile içsel motivasyonun işgörenin yaratıcılığı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır.Yöntem: Araştırma anket yöntemi ...
Çetin, Onur   +2 more
core   +1 more source

Organizasyonlarda Yeni Liderlik Davranış Modelleri

open access: yes, 2013
Organizasyonlarda Davranış kitabı işletme, pazarlama, insan kaynakları yönetimi, yönetim ve organizasyon, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri gibi anabilim alanlarında, insan örgüt etkileşimi bağlamında ihtiyaç duyulan bilgi eksikliklerini gidermek ...
Acar, Feride Pınar
core  

Davranış bilimleri ve organizasyonlarda davranış [PDF]

open access: yes, 1981
Tez (doçentlik) - Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler AkademisiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 99677Endüstrileşme olgusunun başlamasıyla birlikte, organizasyon- larda önemli gelişmeler olmuş ve zamanımıza ...
Özkalp, Enver
core   +2 more sources

AKADEMİSYENLERİN DUYGUSAL EMEK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

open access: yesSportif Bakış Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı ekonomik bir değer haline gelen ve birçok örgütsel davranış değişkeninin öncülü ya da ardılı olabilen duygusal emek eğilimini akademisyenler açısından inceleyerek kavramsal ve yapısal bağlamda ne tür görece üstün özellikler ...
Velittin BALCI   +2 more
doaj  

Impact of emotional labor on organizational outcomes: a comparative study in public and private universities

open access: yes, 2013
Bu çalışmanın amacı duygusal emeğin akademisyenlerin iş tatmini,işten ayrılma niyeti ve tükenmişlik üzerindeki etkilerini saptamaktır.Duygusal davranış iki şekilde incelenebilir,içsel davranma ve yüzeysel davranma.İşletmeler duygusal davranış kuralları ...
Özbingöl, Zeliha Nil Başkaya
core  

Girişimcilik ve Beşeri Davranış Kuralları

open access: yes, 2022
İnsan davranışı beşeri davranış kuralları ile düzenlenir ancak girişimcinin davranışını belirleyen kurallar sözünü ettiğimiz bu normatif kurallar mıdır? Girişimci bu kuralların hangilerini hangi ölçüde dikkate alır?
Benli, Hande Emin, Emin Benli, Hande
core   +1 more source

Örgütsel Davranış Kavramı ve Gelişimi

open access: yes, 2019
Örgütsel davranışla ilgili herkesin üzerinde anlaştığı bir tanım olmamakla beraber bir çok araştırmacı tarafından ve farklı bakış açıları ile yapılmış çok sayıda tanım bulunmaktadır.
Karacaoğlu, Korhan
core  

An investigation of emotional labor strategies on the basis of empathy among nurses working at intensive care and inpatient units

open access: yes, 2014
Tunç, Pervin (Arel Author)Amaç: Yoğun bakım hemşireleri hasta ile etkileşimleri sırasında empatik bilişsel ve duygusal tepkiler geliştirerek derinlemesine davranış yoluyla duygusal emek üretirler.
Gitmez, Ali   +5 more
core   +1 more source

The relationship betweeen emotional labour andorganizational commitment: A research on five-star hotelsof Istanbul [PDF]

open access: yes, 2020
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Uluslararası İşletmecilik Bilim DalıBu çalışmada hizmet üreten konaklama işletmelerinin amaçlarına ulaşmak için hayati önemdeki iki öğe olarak kabul edilen, işgörenlerin duygusal emek davranışlarının ...
Arık, Halil İbrahim
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy