Results 1 to 10 of about 86 (80)

Osebni cilji pri delu in zadovoljstvo z delom

open access: yesPsiholoska Obzorja, 2003
Na področju raziskovanja determinant sreče, zadovoljstva in subjektivnega življenjskega zadovoljstva se je uveljavila tudi smer, ki ugotavlja vlogo osebnih ciljev in prizadevanj za njihovo uresničitev.
Katarina Fister
exaly   +5 more sources

Stres, delovna zavzetost in zadovoljstvo z delom osnovnošolskih učiteljev

open access: yesPedagoška obzorja
Učitelji so pri svojem delu izpostavljeni različnim stresnim okoliščinam, ki se lahko odražajo v številnih neugodnih zdravstvenih, psihosocialnih in delovnih izidih. Cilj raziskave je bil preveriti raven zaznanega stresa, delovne zavzetosti, zadovoljstva z delom v vzorcu slovenskih osnovnošolskih učiteljev (N = 335) ter preučiti povezanost med ...
Petra Dolenc
exaly   +3 more sources

Vpliv zadovoljstva z delom na pojav izgorelosti med medicinskimi sestrami

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2021
Uvod: Zadovoljstvo na delovnem mestu je ključni dejavnik kakovostno opravljenega dela v zdravstveni negi. Namen raziskave je bil preučiti pogled medicinskih sester na zadovoljstvo z delom ter kako slednje prispeva k razvoju izgorelosti.
Aleksandra Kavšak, Mirko Prosen
doaj   +1 more source

Prepričanja in implementacija na dokazih podprte prakse med visokošolsko izobraženimi medicinskimi sestrami in zdravstveniki (2. del)

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2022
Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi še vedno niso dovolj opolnomočeni s kompetencami o dokazih podprti praksi.  Namen raziskave je bil prepoznati dejavnike, ki oblikujejo  prepričanja in tudi implementacijo na dokazih podprte prakse medicinskih sester na
Brigita Skela-Savič   +2 more
doaj   +1 more source

Dimenzije koncepta dobrega počutja na delovnem mestu

open access: yesIzzivi Prihodnosti, 2022
Ozadje in izvirnost: Dobro počutje na delovnem mestu predstavlja pozitivne in povezovalne koncepte ter zajema več dejavnikov, kateri pomembno prispevajo k zdravju in kakovostnemu življenju zaposlenih.
Nastja Pevec
doaj   +1 more source

Ugotavljanje vzorca stresorjev pri delu učiteljev v povezavi z zadovoljstvom pri delu

open access: yesPsihološka Obzorja, 2008
Pri delu učiteljev delujejo različni stresorji in povzročajo pri njih delovni stres. Zaradi stresa začne upadati delovno zadovoljstvo, kar vpliva na slabše delovne rezultate, kot so npr.
Branko Slivar
doaj   +1 more source

Referenčne ambulante: izkušnje diplomiranih medicinskih sester

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2016
Uvod: Referenčna ambulanta je ambulanta z razširjenim timom, katere članica je diplomirana medicinska sestra, ki je opolnomočena s podiplomskim znanjem.
Saša Pečelin, Maja Sočan
doaj   +1 more source

Mentorstvo kot pot učenja in osebnega razvoja

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 2005
Mentorstvo, kot diadicni odnos med manj in bolj izkuseno osebo, kjer prva pomaga drugi pri razvoju, ima karierne in psihosocialne funkcije. Mentorski odnos po Kramovi (1998) omogoca razvoj spretnosti in kompetenc ter samospostovanja.
Renata Kranjčec
doaj   +1 more source

Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2015
Leta 2008 so v javnem sektorju zaradi gospodarske krize uvedli številne ukrepe na področju plač zaposlenih. Plača pomeni enega ključnih motivatorjev za zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih.
Silvija Drašler, Eva Boštjančič
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy