Results 31 to 40 of about 591 (143)
Pristup obrazovnom dizajnu za 2026.
Magistra Iadertina, 2019 S obzirom na to da živimo u društvu znanja, potrebe tržišta rada svaki dan postavljaju nove zahtjeve za kompetencijama. Projektni pristup dizajniranju obrazovanja javlja se kao neminovnost.
Željko Burcar
doaj +1 more source
Menedžer znanja - poklic prihodnosti
AS: Andragoška Spoznanja, 2004 Prispevek obravnava problematiko razvoja menedzmenta znanja, s posebnim poudarkom na preucevanju nastajajocega profila menedzerja znanja. Vloga menedzerja znanjaje na eni strani osvetijena kat veščina sodobne prakse, ki bijo moral v organizaciji ...
Renata Mihelič
doaj +1 more source
Usposobljenost in potrebe trga dela prihodnosti - odgovornost sedanjosti
AS: Andragoška Spoznanja, 2009 Gospodarstva Evrope vedno glasneje opozarjajo na nevarno razhajanje v usposobljenosti in znanjih, ki ustrezajo potrebam delodajalcem, ter obstoječo ponudbo, kar znatno vpliva na (ne)-konkurenčnost nacionalnih gospodarstev.
Magda Zupančič
doaj +1 more source
Spreminjanje družbene strukture in vseživljenjsko izobraževanje – Iz industrijske v družbo znanja
AS: Andragoška Spoznanja, 2010 Družbena struktura se spreminja. Industrijska družba je hierarhična piramida z ločenimi družbenimi razredi in določenimi zakonitostmi omejene vertikalne socialne mobilnosti.
Ana Krajnc
doaj +1 more source
Življenjsko svetovanje in izobraževanje odraslih za razvoj kariere in osebnostni razvoj
AS: Andragoška Spoznanja, 2010 Zadnji dve desetletji smo bili priče nezadržni gospodarski rasti, ki je bila plod rasti cen delnic, rasti cen na nepremičninskem trgu in eksponentne proizvodnje ter še večje potrošnje.
Katarina Majerhold
doaj +1 more source
Raziskovanje za znanje, znanje za zdravje
, 2020 Poslanstvo vsake konference je povezovati. Nikoli kot sedaj ni dvoma o tem, da so poklici v zdravstvu poklici prihodnosti, brez katerih - ali bolje rečeno ob pomanjkanju katerih - je ogroženo delovanje sodobne družbe, zato smo ponosni, da se je povezovanje fakultet neprekinjeno obdržalo že več kot desetletje.
openaire +1 more source
Primerjalna analiza korporativnih akademij v slovenskem gospodarstvu
AS: Andragoška Spoznanja, 2014 V članku avtorja najprej predstavita teoretični okvir in koncept korporativne akademije, pri čemer pojasnita tudi funkcijo in načine merjenja uspešnosti korporativnih akademij.
Metod Šuligoj, Lucija Turčić
doaj +1 more source
Upravljanje znanja v organizacijah
AS: Andragoška Spoznanja, 2003 Vstopili smo v druzbo znanja, kjer znanje ni samo se en vir poleg tradicionalnih dejavnikov proizvodnje, ki so nekoc veljali za najpomembnejse sredstvo (zemljisce, kapital, stroji).
Maja Barbara Muc
doaj +1 more source
Razvoj kariere v učeči se organizaciji
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Učna sposobnost zaposlenih in s tem celotne organizacije postaja zdaleč najpomembnejši dejavnik uspešnosti, prav tako pa tudi najpomembnejši dejavnik pri načrtovanju in razvijanju kariere.
Danijela Brečko
doaj +1 more source
Ekonomski Vjesnik, 1989 Sve kompleksniji i međusobno povezani problemi suvremenog svijeta zahtijevaju primjenu i međusobno povezivanje niza znanja u zajedničku cjelinu. Jedan od efikasnih načina povezivanja znanja i primjene tog znanja svakako je timski rad.
Dragutin Sekulić
doaj