Results 11 to 20 of about 25 (23)

KUŞAKLAR VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK / SESLİLİK

İşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Kuşaklar; dönemler arasındaki siyasi, kültürel ve diğer değişkenlerden etkilenen yaş grupları olarak ifade edilmekle birlikte, daha derinlemesine incelendiğinde, kuşakları birbirlerinden ayıran tek ayrıntının yaş farklılıkları olmadığı açıkça ...
Tuğrul Pekçetaş, Şafak Gündüz
doaj   +1 more source

Sağlık Çalışanlarının Örgüt İklimi Algıları ile Yenilikçi Çalışma Davranışı Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenlik Algılarının Aracı Rolü

İşletme Bilimi Dergisi
Günümüz sağlık sektörü, sürekli değişen dinamikler ve artan hizmet kalitesi beklentileri ile yenilikçi çalışma davranışlarını teşvik eden bir ortam gerektirmektedir.
İsmail Biçer
doaj   +1 more source

Hemşirelerde Örgüt İklimi İle Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Algısı Arasındaki İlişki

Ebelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi
Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde örgüt iklimi ile çalışan sağlığı ve güvenliği kültürü algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Yöntem: Kesitsel tipteki bu çalışma, Kasım-Aralık 2020 tarihleri arasında Atatürk Üniversitesi Sağlık Araştırma ve ...
Demet Unalan, Sakine Şakar Horuz
doaj   +1 more source

GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN ÖRGÜT İKLİMİ VE ÇALIŞANLARIN KATILIMLA İLGİLİ ALGILAMALARI

Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2007
Türkiye’de toplumsal değişim sürecinde, teknik ve ekonomik boyutla ilgili hizmet örgütleri giderek güçlenir ve büyürken, devletin yürütmekle sorumlu olduğu geleneksel hizmet kuruluşları küçülmekle beraber varlığını sürdürmektedir.
Pervin Bilir, Ünal Ay
doaj   +1 more source

ÖRGÜTSEL İKLİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
Sağlık kurumları emek yoğun hizmet veren kuruluşlardır.Bu kurumların amaçlarının arasında örgüte değer katan, nitelikli ve tecrübeliçalışanları örgüte dâhil edilmesi, örgütte kalmalarını sağlanması ve örgüteolan bağlılıklarını arttırılması gösterilebilir.
Mustafa Amarat, Türker Baş, Ayhan Durmuş, Özgün Ünal, Şeyma Boz   +4 more
doaj   +1 more source

Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Fanatiklik ve Örgüt İklimi İlişkisi: Konya İlinde Bir Kamu Kurumu Üzerinde Araştırma

SDÜ Vizyoner Dergisi
Günümüz ağır rekabet şartlarında varlıklarını sürdürmeye çalışan işletmelerin diğerlerinden ayrıcalıklı olabilmesi ancak insan kaynağının yeterli değere kavuşması ile mümkün olabilecektir.
Ayşe Yavuz
doaj   +1 more source

SPOR ÖRGÜTLERİNDE KARANLIK KİŞİLİK, ÖRGÜTSEL SİNİZM ve İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2019
Bu çalışmada, sporörgütlerinde karanlık üçlü, örgütsel sinizm ve iş tatmini düzeyleri arasındakiilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, nicel araştırma yöntemlerindeyer alan tarama modellerinden ilişkisel tarama modelinde desenlenmiştir ...
Sevim Güllü, Kadir Yıldız
doaj   +1 more source

YEŞİL ÖRGÜT İKLİMİ ALGISI İLE ÇEVRESEL ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE YEŞİL ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Bu araştırma, örgütlerde çevresel sürdürülebilirliği destekleyen çalışan davranışlarının hangi örgütsel ve bireysel faktörlerle güçlendiğini incelemektedir.
Güray Yılmaz, Hatice Batmantaş
doaj   +1 more source

Örgüt İklimi, Psikolojik Sermaye ve İşyeri Mutluluğu Arasındaki İlişkilerin Analizi

SDÜ Vizyoner Dergisi
Bu çalışmada örgütsel iklimi, psikolojik sermaye ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara ilinde bir özel ve bir kamu üniversitesinde çalışmakta olan idari ve akademik personel üzerinde alan çalışması yapılmıştır.
Gönül Gül Ekşi, Ozan Büyükyılmaz
doaj   +1 more source

KATILIMCI YÖNETİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YARATICILIĞA ETKİSİ: İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2011
İşletmelerde kararlar, yalnızca alınmakla sonuç doğurmazlar; bunları uygulayabilmek gerekir. İstenilen düzeyde uygulama ise geniş bir katılım ve mutabakata ihtiyaç duyar.
Mehmet ULUTAŞ
doaj   +4 more sources