Örgütsel çeviklik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Belediye çalışanları üzerine bir alan araştırması [PDF]
Bu çalışma Zeynep Tarakcı’nın Doç. Dr. Mustafa Özgenel danışmanlığında yürütülen yüksek lisans tezinden üretilmiştir.Literatürde, örgütsel çeviklik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi ele alan çalışmalar olsa da örgütsel bağlılığın bu iki ...
Zeynep TARAKCI, Mustafa Özgenel
core +5 more sources
PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN VİZYONER LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ARACILIK ROLÜ: ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA [PDF]
Örgütsel çeviklik, örgütün yakın ve uzak çevresindeki değişikliklere uyum sağlaması ve hızlı tepki verebilmesi olarak tanımlanmaktadır. Çevresel değişikliklere hızla adapte olabilmek için örgütün vizyoner lider ve çalışanları arasında işbirlikçi ...
Kübra Demirkan +1 more
core +5 more sources
Örgütsel Çevikliğin Öncülleri: Proaktif Kişilik, Bilişsel Esneklik, Örgütsel Öğrenme [PDF]
Çıkış noktası ABD’de Lehigh Üniversitesi’nde yapılan bir araştırma olan örgütsel çeviklik, işletmelerin öngörülemeyen, değişken ve dinamik bir çevrede rekabet gücünü nasıl elde tutarak başarılı olabilecekleri üzerine yoğunlaşılan ve kullanılmaya başlanan
Kanten, Pelin, Kayacı, Burcu
core +6 more sources
Örgütsel Çeviklik Çalışmalarının Görsel Haritalama Tekniği ile Bibliyometrik Analizi
Although the concept of organizational agility has received a great deal of attention in academic studies in recent years, research examining the evolutionary development of the concept to provide an in-depth insight into the topic is limited. To address
Sevilay GÜLER
openalex +2 more sources
Örgütsel Çeviklik ve Öğrenen Örgütler
Üniversiteler, yalnızca sürdürülebilir değişime en iyi uyum sağlayabilenlerin başarılı olacağı bir ortamda rekabet etmektedir. Bu zorlu dönemde gelişmek için üniversiteler dönüşümsel değişim stratejilerini benimsemelidir.Üniversitelerin toplumumuz için ...
OYA ÖNALAN
openalex +3 more sources
SOSYO-YAPISAL VE PSİKOLOJİK MOTİVASYONEL PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Bu çalışma, çalışanların sosyo-yapısal ve psikolojik motivasyonel olarak güçlendirilmelerinin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada öncelikle modern yönetim anlayışı ve buna bağlı organizasyonel yapılar, post-
Işıl SEYRANİ AKTAN +1 more
openalex +3 more sources
Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Çeviklik Üzerine Etkisi
Beyza ERDEM BALCI, Elif Özge ERBAY
openalex +3 more sources
Amaç –Örgütsel çeviklik, organizasyonların değişimlere ve taleplere hızlı bir şekilde yanıt verme yeteneği ile ilgili, yenilikçi ve rekabetçi iş ortamında başarılı olmaları için önemli bir kavramdır.
Yusuf Gökçe, Kurban Ünlüönen
openalex +3 more sources
ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Dinamik cevre kosullari ve artan rekabet ortaminda firmalar icin hayatta kalmak gittikce daha zor hale gelmektedir. Boyle bir ortamda firmalarin degisim ve gelisimlerin farkinda olarak buna ayak uydurmalari ve hizla aksiyon alabilmeleri onem arz ...
Salih Zeki İMAMOĞLU +2 more
openalex +3 more sources
Açık İnovasyon, Örgütsel Çeviklik ve Firma Performansı İlişkisi
Bu çalışmanın amacı açık inovasyon, örgütsel çeviklik ve firma performansı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Küreselleşen ve sürekli değişen iş çevresinde sürdürülebilir bir şekilde rekabet edebilmek için örgütlerin performanslarını sürekli ...
Salih Zeki İMAMOĞLU +2 more
openalex +3 more sources

