Çalışanların Değişime Dirençlerinin Örgütsel Çevikliğe Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracı Rolü [PDF]
, 2022 Çalışmanın amacı, çalışanların değişime dirençlerinin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olup olmadığının belirlenmesidir.
İrge, Necmiye Tülin +3 more
core +2 more sources
ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNE YAPILMIŞ ÇALIŞMALARIN TEORİK AÇIDAN İNCELENMESİ [PDF]
, 2022 Bu çalışmada, hayatımızın bir parçası olan değişimlere karşı örgütlerin hızla tepki verebilme stratejilerini içeren örgütsel çeviklik kavramıyla ilgili ulusal yazında 2008-2021 yılları arasında yapılan lisansüstü çalışmalar ve makalelerin içerik analizi ...
Demirel, Elif Özdil, Güler, Mukaddes
core +2 more sources
Dijital dönüşümün bir parçası olarak çevik organizasyonlar: Türkiye bağlamında kurum kültürü ile çeviklik arasındaki ilişki [PDF]
, 2022 Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir.
Ünlü, Sevgi Batuk +1 more
core +2 more sources
The Effect of Organizational DNA on Organizational Agility: A Study on Hotel Enterprises [PDF]
, 2023 Bu çalışmanın amacı, beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin örgütsel DNA algılarının örgütsel çeviklik düzeyleri üzerindeki etkisinin belirlenmesidir.
Faruk GÖKÇE +3 more
core +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 İşletmelerin amaçlarına ulaşması konusunda işletme performansına en fazla katkıyı entelektüel sermaye bileşenleri yapmaktadır. Bilginin son derece önemli olduğu günümüzde, rekabet avantajı elde etme, örgütlerin sahip olduğu bilgi ve bu bilginin ...
Ali Gönülölmez, Mehmet Sağır
doaj +1 more source
İhracat yapan işletmelerin dinamik yeteneklerinin işletme performansına etkisinde örgütsel çevikliğin aracılık rolü (halıcılık sektöründe Gaziantep ili örneği) [PDF]
, 2022 Çalışmanın amacı dinamik yetenekler ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkideki örgütsel çevikliğin aracılık rolünün varlığının araştırılmasıdır. Çalışma örgütsel çevikliğin, dinamik yetenekler ile işletme performansı arasındaki
İbrahim YILDIRIM, Mine KÜÇÜKLER
core +2 more sources
Örgütsel Sinizmin Mesleki Bağlılığın ve Örgütsel Muhalefetin Bilgi Ataletine Etkileri [PDF]
, 2021 Doç. Dr. Mustafa ÖZGENEL* İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Temel Eğitim Bölümü, İstanbul / Türkiye, mustafa.ozgenel@izu.edu.tr, ORCID: 0000-0002-7276-4865 -- Dr. Öğr.
Çetin, Mehmet, Özgenel, Mustafa
core +1 more source
The mediating role of organizational commitment in the relationship between organizational agility and turnover intention: a field research on municipal employees [PDF]
, 2023 Bu çalışma Zeynep Tarakcı’nın Doç. Dr. Mustafa Özgenel danışmanlığında yürütülen yüksek lisans tezinden üretilmiştir.Literatürde, örgütsel çeviklik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi ele alan çalışmalar olsa da örgütsel bağlılığın bu iki ...
Tarakcı, Yasin, Özgenel, Mustafa
core +1 more source
Sağlık kuruluşlarında bilgi sistemleri kullanımının örgütsel çeviklik ve çalışan memnuniyeti üzerine etkisi [PDF]
, 2023 Bu çalışmada sağlık kuruluşlarında bilgi sistemleri kullanımının örgütsel çeviklik ve çalışan memnuniyeti üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi hedeflenmiştir.
Altıntaş, Mustafa, Özata, Musa
core
Vizyoner liderlik ve yenilikçi insan kaynakları yönetim uygulamalarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisi: Savunma Sanayi işletmelerinde bir araştırma [PDF]
, 2021 Tez (Doktora) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.ÖZET Günümüz iş dünyası kavram ve uygulamaları ve buna bağlı olarak yapılan akademik çalışmalar ciddi bir değişim ve dönüşüme uğramaktadır.
Aktaş, Burak Nedim
core