Results 41 to 50 of about 9,338 (96)

Örgütsel Sinizmin Mesleki Bağlılığın ve Örgütsel Muhalefetin Bilgi Ataletine Etkileri [PDF]

open access: yes, 2021
Doç. Dr. Mustafa ÖZGENEL* İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Temel Eğitim Bölümü, İstanbul / Türkiye, mustafa.ozgenel@izu.edu.tr, ORCID: 0000-0002-7276-4865 -- Dr. Öğr.
Çetin, Mehmet, Özgenel, Mustafa
core   +1 more source

The Effect of Absorptive Capacity on Business Performance: a Research in Smes [PDF]

open access: yes, 2021
DergiPark: 869348trakyasobedÖzümseme kapasitesi işletmelerin yeni bir bilginin değerinin farkına varabilmesi, onu özümseyip işletme amaçlarına yönlendirebilmesini ifade etmektedir.
Kaplan, Mehmet
core   +2 more sources

Öğretim elemanlarının örgütsel hafıza ve işgücü çevikliğine yönelik görüşleri arasındaki ilişkide işle bütünleşmenin aracılık rolü [PDF]

open access: yes, 2021
Araştırmanın temel amacı; öğretim elemanlarının görüşlerine göre örgütsel hafıza ve işgücü çevikliği arasındaki ilişkide işle bütünleşmenin aracılık rolünü incelemektir.

core  

Başarının Kilidini Açmak: Örgütsel Çevikliğin Kişi-İş Uyumunu Yükseltmesinde İş Şekillendirmenin Aracılık Rolü

open access: yesSosyal Mucit Academic Review, 2023
Belirsizliğin, değişimin ve muğlaklığın yüksek olduğu günümüz iş dünyasında örgütlerin ayakta kalabilmesi için yapılarının hızlı ve esnek olması gerekmektedir.
Zişan Duygu Ali̇oğullari
semanticscholar   +1 more source

Bilgi Teknolojisi Yeteneklerinin Performans Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Çevikliğin Aracı Rolü (The Mediating Role of Organizational Agility in the Effect of Information Technology Capabilities on Organizational Performance)

open access: yesJournal of Business Research - Turk, 2022
Amaç –Dinamik yetenekler teorisi ve yetenekler hiyerarşisi görüşü çerçevesinde BT yetenekleri, örgütsel performans üzerinde doğrudan etkisi olan üst düzey yeteneklerin oluşumuna katkı sağlayan alt düzey bir yetenek olarak kabul edilmektedir.
Dilek Erdoğan
semanticscholar   +1 more source

Do School Administrators' Perception Management Skills Improve School Agility [PDF]

open access: yes
The purpose of this research is to determine the role of school administrators' perception management skills on school agility in line with teachers' views. This research begins by recognizing the vital importance of addressing school agility. Perception
KOÇAK, Seval, YÖRÜK, Şirin
core   +2 more sources

İhracat Yapan İşletmelerin Dinamik Yeteneklerinin İşletme Performasına Etkisinde Örgütsel Çevikliğin Aracılık Rolü (Halıcılık Sektöründe Gaziantep İli Örneği)

open access: yesKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi sosyal bilimler dergisi, 2022
Çalışmanın amacı dinamik yetenekler ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi anlamak ve bu ilişkideki örgütsel çevikliğin aracılık rolünü incelemektir.
Mine Küçükler, İ. Yıldırım
semanticscholar   +1 more source

DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN BİR PARÇASI OLARAK ÇEVİK ORGANİZASYONLAR: TÜRKİYE BAĞLAMINDA KURUM KÜLTÜRÜ İLE ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ

open access: yesPamukkale University Journal of Social Sciences Institute, 2022
Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir.
Sevgin BATUK ÜNLÜ   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Sanal Kaytarma: (Örgütsel Sosyalizasyon, Örgüt İklimi, Çalışan Motivasyonu) [PDF]

open access: yes, 2022
Written by Dr. Filiz Tokur Göncü, Sanal Kaytarma (Cyberloafing) offers a compelling analysis of internet usage in the modern workplace, challenging the traditional view of non-work-related browsing as merely "time theft." This book explores the intricate
Tokur Göncü, Filiz
core   +2 more sources

Prediction of Professional Commitment of Teachers by the Job Characteristics of Teaching Profession [PDF]

open access: yes, 2021
The purpose of this study is to investigate the predictive value of the characteristics of teaching profession for teachers’ professional commitment to their job.
Erdal Meriç
core   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy