Results 51 to 60 of about 69,050 (73)

Örgütsel öğrenme ortamı oluşturmada kurum içi iletişimin rolü

, 2013
Bu araştırmanın amacı, örgütsel öğrenme ortamı oluşturmada kurum içi iletişimin rolünü saptamaktır. Bu kapsamda; örgütsel öğrenme yaklaşımı, kurum içi iletişim düzeyinde ele alınmıştır.
Ünalır, Hacı Ömer
core  

Örgütsel Yabancılaşmanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri: İstanbul’da Yerleşik Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

, 2013
Bu araştırmanın amacı, örgütsel yabancılaşma boyutlarının örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla, İstanbul’da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmesi çalışanları üzerinde bir alan araştırma ...
Solmaz, Seyit Ahmet, Yenişehirlioğlu, Emirhan, Ünal, Aydın, Türkay, Oğuz   +3 more
core  

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim ...
Canan Topcu, Halit Keskin
doaj  

SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER İÇİN KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE İÇSEL UNSURLARI

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Günümüzün değişen rekabet şartları şirket faaliyetlerinin şirketin sürdürülebilir kılınma çabalarıyla paralel bir yapıya oturtulması gereğini ortaya çıkarmıştır.
Nurdan KUŞAT,
doaj  

İlköğretim okullarında örgütsel öğrenme engelleri

, 2012
Araştırmanın amacı, resmi ilköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin örgütsel öğrenme engelleri üzerine görüşlerini belirlemektir. Bu amaca ulaşmak için örgütsel öğrenme engelleri nelerdir ve çeşitli demografik değişkenler açısından öğretmenlerin ...
TUĞÇE ÇANTUŞ
core  

Küçük ve orta boy işletmelerde (kobi) örgütsel öğrenme ve yenilik performansı ilişkisinin genel performansa etkileri [PDF]

, 2013
Bu çalışmada işletmelerdeki örgütsel öğrenmenin genel performans üzerindeki etkisinde yenilik performansının aracılık rolü yapısal eşitlik modeli (YEM) yardımıyla incelenmiştir.
Gül, Hasan, Tokgöz, Emrah, Eren, Selim Said   +2 more
core   +1 more source

YABANCI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANYAZININDA BİLGİ YÖNETİMİ KAVRAMININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi yazınının gelişmesine yönelik alanların genişliği ve belirsizliği sorunundan hareketle, insan kaynakları yönetiminde bilgi yönetimi kavramına bakış açısının; Avrupa ve Amerika tabanlı makalelerde ayrı ayrı ...
Kerem KAPTANGİL, , İrem KAPTANGİL
doaj  

Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Yaşam Boyu Öğrenme Yeterliklerinin Öğrenme Yaklaşımları Ve Özyeterlik İle İlişkisinin İncelenmesi : Sakarya Üniversitesi Örneği

, 2019
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Yaşam Boyu Öğrenme Bilim Dalı, Doktor Öğretim Üyesi Zeynep Demirtaş, Çetin, Fatma   +2 more
core  

Örgütsel Davranış Kavramı ve Gelişimi

, 2019
Örgütsel davranışla ilgili herkesin üzerinde anlaştığı bir tanım olmamakla beraber bir çok araştırmacı tarafından ve farklı bakış açıları ile yapılmış çok sayıda tanım bulunmaktadır.
Karacaoğlu, Korhan
core  

Yeni Milat: Covid-19 - İktisadi, Finansal ve Kurumsal Yönleriyle kitabı içerisinde Covid-19 Sürecinin Denetim Üzerindeki Etkisi başlıklı kitap bölümü (Book Chapter Named the Effect of COVID-19 Process in Auditing in the Book Named New Milestone: COVID-19 from Economical, Financial and Institutional Aspects)

, 2021
Demirkol V, Kizil C.
europepmc   +1 more source