Results 121 to 130 of about 37,098 (131)

ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL BAĞLILIKLARININ SAĞLANMASINDA CONGER VE KANUNGO’NUN KARİZMATİK LİDER ÖZELLİKLERİNİN ETKİLERİÜZERİNE KARAMAN VE AKSARAY EMNİYET MÜDÜRLÜKLERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2003
Karizmatik liderlik ve örgütsel bağlılık son 30 yıldan bu yana başta örgütsel davranışolmak üzere sosyoloji, psikoloji ve yönetim bilimi gibi disiplinler tarafından incelenmektedir Bu çalışmada karizmatik liderlik ,Conger ve Kanungo`nun karizmatik ...
Ercan Oktay, Hasan Gül
doaj  

İlköğretim okulu öğretmenlerinin örgütsel bağlılık algılarının bazı değişkenler açısından incelenmesi

, 2010
Bu araştırma ilköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin; örgütsel bağlılığa ilişkin algılarının nasıl olduğunu betimleyerek, bu algıları bazı değişkenler açısından incelemeyi amaçlamaktadır.
Kılıçoğlu, Gökhan
core  

Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010
Günümüzde işletmelerde liderlik davranışlarıve örgütsel bağlılık davranışlarıgibi konuların önemi günden güne artmaktadır. Yöneticilerin liderlik davranışlarının işletmelerindeki insan kaynaklarının örgütsel bağlılıklarınıartırmada etkili olduğu pek çok ...
Arzu Çakınberk, Erkan Turan Demirel
doaj  

Sağlık hizmetlerinde örgütsel bağlılık, işe bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkilerin modellenmesi

, 2007
Bu çalışmada, hastanede çalışan personelin, çalıştıkları kuruma, işlerine olan bağlılıkları ile işten duydukları tatmin seviyelerinin belirlenmesi ve bu yapılar arasındaki ilişkinin modellenmesi hedeflenmiştir.
Güner, Ahmet Reşat, Tanriseven, Ruken
core  

Örgütsel etik iklimin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: mobilya sanayi büyük ölçekli işletmelerinde görgül bir araştırma

, 2010
Bu çalışmanın amacı, imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli mobilya işletmelerinin örgütsel etik iklimlerinin, bu işletmelerde çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır.
Akbaş, Türkmen Taşer
core  

Bankacılık sektöründe çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma /

, 2011
Bu çalışmanın amacı; bankacılık sektöründe çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerini araştırmaktır. Örgüt kültürü kavramı, çalışanları birbirine bağlamak ve aynı amaca yöneltmek için kullanılır.
Dolu, Banu, 1984- author 10544, Süleyman Demirel Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İşletme Anabilim Dalı. issuing body 16809, Bekci, İsmail, 1967- thesis advisor 10486   +2 more
core  

HEMŞİRELERDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

3 SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ
Z. F. Olcay
semanticscholar   +1 more source

Vizyoner Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş-Yaşam Dengesinin Aracı Rolü

Nuri Barış Eryılmaz
semanticscholar   +1 more source

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Hacettepe sağlık idaresi dergisi
Araştırmanın temel amacı, özel hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının, sanal kaytarma davranışlarının örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisinin ölçülmesidir.
Çiğdem Eken Demirlikan, Serhan Şahinli   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Mesleki Tükenmişlik, Örgütsel Bağlılık Üzerine Alanyazın Taraması ve Yönetim Organizasyonu

Social Sciences Studies Journal, 2023
S. Arslan
semanticscholar   +1 more source