Results 21 to 30 of about 2,621 (90)

ALGILANAN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BAHÇELİEVLER BELEDİYESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesErciyes İletişim Dergisi, 2017
Günümüzde tüm kurumlar, örgütün ortak değerlerini ve normlarını benimseyen,örgütle bütünleşmiş ve örgütsel bağlılığı yüksek çalışanlarla birlikte olmayı istemektedirler.Güçlü bir örgüt kültürü, çalışanların örgütsel hedefleri gerçekleştirmesinde önemli ...
Funda Yalım
doaj   +1 more source

Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü:Üniversite Çalışanları Üzerine Bir Örnek

open access: yes, 2020
Bu çalışmanın amacı örgütsel adalet, örgütsel bağlılık düzeyi ve örgütsel özdeşleşme algıları arasındakiilişkileri ortaya koymaktır. Araştırmada kullanılan veriler, bir devlet üniversitesinde çalışan 206 personelden yüz yüze anket aracılığı ile ...
Battal, Fetullah
core   +1 more source

Örgütsel bağlılık ölçeği Türkçe uyarlaması

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı, Penley ve Gould (1988) tarafından geliştirilen 15 maddelik örgütsel bağlılık ölçeğinin Türkçeyeuyarlanmasıdır. Araştırmanın evrenini Denizli ili Serinhisar, Bozkurt, Çivril ve Sarayköy ilçeleri oluşturmaktadır.
Ergün, Hüsnü, Çelik, Kazım
core   +1 more source

Okul yöneticilerinin ve öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri

open access: yes, 2021
Bu araştırmada, okul yöneticileri ve öğretmenlerin örgütsel bağlılık ve alt boyutları düzeyi ile bunun farklı değişkenlerle ilişkisi araştırılmıştır. Araştırmada “tarama modeli” kullanılmıştır.
Babaoğlu, Osman
core  

İlkokul öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeyleri ile örgütsel sessizlik düzeyleri arasindaki ilişki

open access: yes, 2022
Örgütsel bağlılık bireyin içerisinde bulunduğu ortama olan sadakatini ifade ederken, örgütsel sessizlik bireyin ortam içerisindeki olay, durum, sorun ve problem gibi olgulara karşı tepkisiz kalması olarak tanımlanabilir.
Çiftçi Kahriman, Gül
core  

Örgütsel Bağlılık ve Dönüşümcü Liderliğin İnovatif Davranış Eğilimi Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

open access: yesİzmir İktisat Dergisi, 2023
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ve dönüşümcü liderliğin çalışanların inovatif davranış eğilimleri üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Çalışmada basit tesadüfi örnekleme yöntemi uygulanarak, Bandırma ve İstanbul’daki bazı özel sektör firmalarında ...
Edip Örücü, Fatma Zeybek
doaj   +1 more source

Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2022
Değişen ve gelişen dünya ortamında, küreselleşme kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu değişimle beraber örgütler de sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için işleyişlerinde ve süreçlerinde ciddi revizyonlara başvurmaktadırlar.
Yavuz Sezer Oğuzhan, Selen Doğan
doaj   +1 more source

TRC1 BÖLGESİNDE KAMU VE ÖZEL SAĞLIK İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT İKLİMİ UNSURLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Bu çalışma, sağlık işletmelerinde örgüt ikliminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkilerini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Bunun için, örgüt iklimi unsurlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri incelenmiştir.Yöntem: Araştırma anket ...
Özgül Yüksekbilgili
doaj   +1 more source

İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü

open access: yes, 2018
Örgütsel bağlılık, günümüz işletmelerinde önemli bir başarı faktörüdür. Örgütsel bağlılığın artırılmasının bir yolu örgütsel bağlılık önündeki engellerin kaldırılmasıdır. İş stresi de bu engellerden birisidir.
Turunç, Ömer   +2 more
core   +1 more source

Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: mini bir meta analiz

open access: yesHitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada, örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi tespit etmek için meta-analiz yöntemi kullanılmıştır. Örgütsel adalet, çalışanların iş yerindeki adalet algılarını ifade ederken; örgütsel bağlılık, çalışanların kurumlarına olan ...
Hüseyin Çiçeklioğlu   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy