Results 61 to 70 of about 830 (86)

Bilgi teknolojilerinin örgütsel etkileri açısından değişim ihtiyacının incelenmesi ve yatırım kararlarında analitik hiyerarşi süreci kullanımı [PDF]

open access: yes, 2004
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 248751Bilgi teknolojileri, çağdaş teknolojik gelişmenin temel öğeleri arasındadır.
Hasgül, Filiz
core  

TEKNOLOJİK DEĞİŞİMİN YARATTIĞI ETKİ TÜRLERİ İLE İŞGÖRENLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: BİR TEKSTİL FİRMASI ÖRNEĞİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Teknolojik değişimin yaşandığı işletmelerde; teknolojik değişim işgörenler açısından farklı anlamlar taşıdığı gibi işgörenlerin değişime olan yaklaşımları da farklı olmaktadır.
İsa İPÇİOĞLU   +3 more
doaj  

Sağlık profesyonellerinin değişim sürecindeki tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2011
Yüksek değişim, bütün örgütsel yapılar gibi sağlık örgütlerini de etkilemiştir. Güçlü çevresel etkinin altında kalan sağlık kurumlarında, örgütsel yapıların esnek özellikler kazanması zorunlu hale gelmiştir. Sağlık kurumları, değişime uyum sağlama çabası
Altındiş, Mustafa   +2 more
core  

Kurumsallaşma teorisinde örgütsel Değişim sorunu [PDF]

open access: yes, 2000
Örgütlerin incelenmesinde sosyolojik bir bakış açısına sahip olan kurumsallaşma teorisi, örgütleri toplumsal yapının bir parçası olarak inceler. Örgütlerin yapısı ve uygulamaları yalnızca ussal seçim bakış açısından açıklanamaz.
Özkara, Belkıs
core  

Örgütsel değişimin çalışanların güven ve bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisi ve bir uygulama [PDF]

open access: yes, 2017
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.Bu araştırmanın amacı, örgütsel değişimin çalışanların güven ve bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini incelemektir.
Şahin, Taylan
core  

İmam hatip lisesi öğretmenlerinin örgütsel güven algıları

open access: yesTürkiye Din Eğitimi Araştırmaları Dergisi, 2019
Güven insan ilişkilerinin sürdürülebilmesi için son derece önemli bir unsurdur. Okullar insan ilişkilerinin en yoğun yaşandığı örgütlerin başında gelmektedir.
Ahmet Koç
doaj  

Eğitimde Değişim Yönetimi: Örgütsel Değişim Kapasitesi Ölçeği Uyarlama ve Test Çalışması [PDF]

open access: yes
Bu araştırma, eğitim örgütlerinin değişim kapasitesine yönelik algıların güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçülmesini amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, yabancı dilden ana dile ölçek uyarlama/geliştirme sürecine yönelik adımlar takip edilerek ...
Ertürk, Su, Uluğ, Feyzi
core   +1 more source

Örgütlerde Değişime Direnç, Performans İlişkisinde Dönüşümcü Liderliğin Rolü

open access: yesİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Amaç: Bu araştırma, örgütlerde değişime direnç ile örgüt performansı arasındaki ilişkide dönüşümcü liderliğin aracı rolünü incelemektedir. Çalışma, değişime karşı oluşan bireysel ve örgütsel tutumların performans üzerindeki etkisini değerlendirerek ...
Cemile Şeker, Edip Örücü
doaj   +1 more source

The relationship between primary and middle school principals’ change leadership behaviors and teachers’ organizational commitmentİlkokul ve ortaokul müdürlerinin değişim liderliği davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki [PDF]

open access: yes, 2016
The purpose of the current study is to determine whether primary and middle school teachers’ perceptions of school principals’ change leadership behaviors are correlated with their organizational commitment.
Çetin Çağrıcı, Demet   +1 more
core   +1 more source

Değişim yönetiminde örgütsel güvenin rolü ve önemi ve bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2010
netimi, Örgütsel Güven ÖZET DEĞİŞİM YÖNETİMİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ROLÜ VE ÖNEMİ VE BİR ARAŞTIRMA Bu çalışmanın amacı; işletme çalışanının, örgüte duyduğu güvenin işletmede gerçekleştirilen değişime karşı bakış açısını ortaya koymaktır.
Olcay, Başak
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy