Results 81 to 86 of about 830 (86)
Örgütsel Değişimde Beşeri Sermayenin Rolü
Gazi Akademik Bakış, 2013 Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecinin yaşandığı günümüzde sosyal ve ekonomik değişimlerle birlikte endüstri ilişkileri de önemli değişiklikler göstermektedir. Bu değişim sürecinin altındaki en önemli neden ise, bilişim teknolojileri alanında
Mustafa H. Paksoy, Dilek B. Özbezek
doaj
Bir örgütsel alanın yeniden şekillenişi: Türkiye’de iş hayatına yönelik yüksek öğretimde değişim, 1955-1975 [PDF]
, 2009 Bu makalede Türkiye’de iş hayatına yönelik yüksek öğretim alanının, Amerikan etkisi altına girdiği 1950’li yılların ortalarından itibaren yaklaşık 20 yıllık sürede, ileri sürülen amaçlar, uygulanan programlar ve verilen dersler açısından geçirdiği ...
Üsdiken, Behlül
core
KAÜ-İİBF Dergisi, 2017 Rekabet edebilmenin ve bunu sürdürülebilir kılmanın zorlaştığı günümüz iş dünyasında örgütler çalışanlarının daha yenilikçi, özgün, risk alabilen ve proaktif davranışlar sergileyebilen bireyler olabilmesi için onları her konu ve her alanda ...
Engin Kanbur
doaj
Kamu çalışanlarının organizasyonel değişim yönetimi algısı ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: TRT Genel Müdürlüğü örneği [PDF]
, 2012 Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel değişim algıları ile iş doyumları arasındaki ilişkiyi sorgulamaktır. Çalışmanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere tasarlanan araştırma, TRT Genel Müdürlüğü'nde çalışma grubu olarak belirlenen 276 personel ...
SABRİYE AKDEMİR
core
Uncertainty during chance and its impacts on jop satisfaction, psychological well-being, organizational commitment and effects of communication [PDF]
, 2005 Araştırmanın amacı, örgütsel değişimin sebep olduğu belirsizliğin psikolojik sağlık, iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki negatif etkilerini bulmaktır.
Karakuş, Filiz
core
Örgüt içi değişim ve değişim karşısında birey davranışı (3 ayrı işletmede bir ölçüm denemesi) [PDF]
, 1999 Günümüz toplumlarında dinamizm ve değişkenlik, hayatın bir gerçeği haline gelmiştir. Herşey hızla bir değişim gösteririrken, örgütler ve bireyler, sosyal, ekonomik, teknolojik, siyasal ve ekolojik dengelerde süregelen bu hızlı değişimi takip etme ve uyum
Özmen, Semiha Ebru
core