Results 21 to 30 of about 2,185 (72)

Personeli Güçlendirme Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019
Bu araştırmanın amacı personel güçlendirme ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla özel bir bankanın Denizli ili ve ilçelerinde bulunan şubelerinde görev yapan toplam 200 banka personeli üzerinde bir araştırma ...
Zübeyir Bağcı, Özgül Camgöz
doaj   +1 more source

The role of leadership and organizational citizenship behaviour in efficient management [PDF]

open access: yes, 2015
Currently, leadership and organizational citizenship behaviours are the most significant actors in management of organizations. Leadership ensures management of human factor within organizations while orientation and control of human factor is provided
Avcı, Ahmet
core   +1 more source

The mediating role of organizational trust in the effect of ethical climate on organizational citizenship behavior [PDF]

open access: yes, 2023
Örgütsel vatandaşlık davranışı, etik iklim ve örgütsel güven, örgütsel davranış alan yazınında önem verilen kavramlar arasında yer almaktadırlar. Örgütsel davranış alan yazını, doktora tezleri açısından incelendiğinde, alan yazınındaki diğer kavramlara ...
Çeven, Sevim
core   +1 more source

Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]

open access: yes, 2017
Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core  

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ: TÜRKİYE’DE YEREL YÖNETİMLERE DAİR UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2012
Liderlik teorileri konusundaki bilimsel literatür incelendiğinde, liderlik kavramının yaklaşık olarak son otuz yıldır değişik tartışmaların odak noktası olduğunu görmek mümkündür.
Sefa Çetin   +2 more
doaj   +4 more sources

A comparative study on organizational justice perception of public and private sector workers [PDF]

open access: yes, 2010
Bu araştırmanın amacı kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarında bir farklılaşma olup olmadığını belirlemektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılarını tespit etmek için karşılaştırma yaklaşımı tercih ...
Yavuz, Ercan
core  

INVESTIGATION OF THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ON TRUST IN THE MANAGER IN THE EXAMPLE OF NURSES AND HEALTH TECHNICIANS [PDF]

open access: yes, 2022
This research was conducted to reveal the trust in the managers (TM) of the job satisfaction ( JS) and organizational citizenship behaviors (OCB) of nurses and health technicians working in health enterprises, which have an important place in the country'
ERDAL, NURGÜL
core   +1 more source

The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]

open access: yes, 2014
Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core  

BEBEK PATLAMASI, X VE Y KUŞAĞI YÖNETİCİLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN KAMU VE ÖZEL SEKTÖR FARKLILIKLARINA GÖRE İNCELENMESİ: BİR ARAŞTIRMA [PDF]

open access: yes, 2018
Kuşaklararası farklılıkları kavramı, yaklaşık yirmi beş, otuz yıllık zaman aralıklarında doğmuş, büyümüş ve aynı dönemin sosyal, politik, tarihi ve ekonomik şartlarını birlikte yaşamış, benzer bakış açılarına sahip olmuş insan grupları arasında yaşanan ...
Bahattin AKA
core   +2 more sources

Emotional intelligence in workplace: its relation with job performance, job satisfaction, organizational citizenship behavior, and some demographic factors [PDF]

open access: yes, 2008
Bu çalışmanın amacı, duygusal zekanın iş performansı, iş tatmini, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bazı demografik özelliklerle olan muhtemel ilişkisini tespit etmektir.
Gürbüz, Sait, Yüksel, Murad
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy