Results 11 to 20 of about 1,139 (58)

Analysis of the Relation between Organizational Culture and Alienation in Secondary Educational Institutions [PDF]

open access: yes, 2021
This research in associational research model aims to determine the relation between the organizational culture prevailing in secondary educational institutions and alienation.
Mehmet Korkmaz
core   +2 more sources

Öğretmenlerin Güç Mesafesi ve Öz Yeterlik Algıları ile İşe Yabancılaşma Düzeyleri Arasındaki İlişki [PDF]

open access: yes, 2021
DergiPark: 780782tredAraştırmanın amacı, öğretmenlerin algıladıkları güç mesafesi ve öz-yeterlik algıları ile işe yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.
Can, Ertuğ, Gündüz, Yüksel
core   +1 more source

Özel ve Resmi Lise Öğretmenlerinin Örgütsel Yabancılaşma Düzeyleri [PDF]

open access: yes, 2011
The concept of organizational alienation reflects a feeling of disappointment with career expectations and professional development as well as the disappointment over the inability to fullfill professional norms (Aiken & Hage,1966).
Burgaz, Berrin   +3 more
core   +2 more sources

A study on the effect of academics’ level of coronavirus anxiety on alienation from academic profession [PDF]

open access: yes, 2023
Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin koronavirüs kaygı düzeyinin mesleklerine yabancılaşmaya olan etkisini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, Harran Üniversitesinde farklı unvanlarda görev yapan, 224 akademisyen oluşturmaktadır.
Küçük, Ferit, Nur, Erkan
core   +1 more source

Hastane İşletmelerinde Mobbingin Örgütsel Yabancılaşma Üzerine Etkisi: Afyonkarahisar'da Bir Uygulama* The Effect of Mobbing on Organizational Alienation in Hospital Enterprises: An Application in Afyonkarahisar [PDF]

open access: yes, 2017
Bu araştırmanın amacı sağlık çalışanlarının mobbing algısının örgütsel yabancılaşma düzeyleri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışmanın örneklemi, Afyonkarahisar il merkezinde faaliyet gösteren hastanelerde görev yapan 403 sağlık çalışanından ...
Elbeyi PELİT   +3 more
core   +2 more sources

İşyeri yalnızlığı ile işe yabancılaşma arasında damgalamanın aracılık rolü [PDF]

open access: yes, 2023
Son zamanlarda sağlık sektöründe yaşanan teknolojik gelişmelere rağmen hala hizmetlerin çoğu insan eliyle verilmektedir. Sağlık örgütlerinde insan ilişkilerinin düzeyi yüksektir. Sağlık hizmetlerinin çıktıları direkt insan hayatını ilgilendiren maliyetli
Canbolat, Mehmet Ali, Özer, Kubilay
core   +1 more source

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü1 The Moderated Moderation Role of Employee Silence and Discrimination on the Effect of Human Resource Management Practices on Work Alienation [PDF]

open access: yes, 2018
İşletmelerde yürütülen insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüt seviyesinde sonuçları yanında çalışan bireyler düzeyinde de bazı sonuçları görülmektedir.
H. Nejat BASIM   +2 more
core   +4 more sources

Örgüt İkliminin İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi: Gazi Üniversitesi Rektörlüğünde Bir Araştırma1 The Effect of Organizational Climate on Work Alienation: A Research for Gazi University Rectorate [PDF]

open access: yes, 2017
İşe yabancılaşma, örgüt içerisinde bulunan bir personelin, fiziksel ya da psikolojik anlamda kendisini örgütten soyutlaması veya uzaklaşmasıdır. İşe yabancılaşan bir kişinin motivasyonu düşmekte, iş stresi artmakta ve tüm bunların sonucu olarak işten ...
Fatma DEMİREZ, Nuray TOSUNOĞLU
core   +1 more source

EFFECTS OF WORKPLACE ENVIRONMENT CHARACTERISTICS ON JOB ALIENATION: A RESEARCH ON INFORMATION TECHNOLOGY EMPLOYEES [PDF]

open access: yes, 2020
İçinde bulunduğumuz Bilgi Çağında, Bilgi Teknolojileri (BT) çalışanları, yeni ekonominin büyümesinde en kritik faktördür. Bu nedenle iş ortamında BT çalışanlarının iş ortamlarının doğasının anlaşılması önemli bir araştırma alanı
Cemal ÇELİK, Senem NART, Sima NART
core   +1 more source

The Satisfaction of the Human Resources Pracites Effect on Work Alienation by the Mediating Role of Trust in Managers [PDF]

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı insan kaynakları uygulamalarından duyulan memnuniyetin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini ve bu etkide yöneticiye güvenin aracılık rolünü incelemektir.
Akduman, Gülbeniz   +2 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy