Results 11 to 20 of about 2,329 (54)

The relationship between psychological capital, organizational socialization and creativity of hotel management employees [PDF]

open access: yes, 2022
*Bu çalışma “Otel İşletmeleri Çalışanlarının Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Sosyalleşme Düzeylerinin Yaratıcılıklarına Etkisi: Alanya Örneği (2015)” adlı tez çalışmasından üretilmiştir.Turizm endüstrisinin emek yoğun bir endüstri olması ve tüketici ile ...
Karasakaloğlu, Burcu
core   +1 more source

Çalışanların İş Becerileri ile Örgütsel Yaratıcılık Arasındaki İlişkinin Niteliksel Rolü; Havacılık Sektöründe Bir Uygulama

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Günümüzde yoğun rekabet ortamında bulunan işletmeler için farklılaşan yetkinleri öne çıkmak zorundadır. Özellikle insan ilişkilerinin önemli olduğu katma değeri yüksek iş kollarında çalışanların ortaya koyduğu yenilikçi fikirlere çok ihtiyaç ...
Abdullah Türk
doaj   +1 more source

The Predıctıve Power Of Ego States On Burnout In Student Teachers [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışmada öğretmen adaylarında tükenmişlik ve ego durumlarının ilişkisi ve ego durumlarının tükenmişliği yordamadaki rolü incelenmiştir. Çalışma tarama modelinde betimsel bir araştırma niteliğindedir.
Atan, Abdullah, Buluş, Mustafa
core   +1 more source

Çevik liderlik, mesleki öz yeterlilik, yaratıcılık ve işe gömülmüşlük ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çevik liderlik, mesleki öz yeterlilik, yaratıcılık ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünün olup olmadığını tespit etmektir. Araştırmanın örneklemi, Antalya’da Kemer
Aslı Uğur Aydın Taştekin   +2 more
doaj   +1 more source

How does the motive of individual achievement affect organizational commitment? [PDF]

open access: yes, 2007
Bu araştırmanın amacı, çalışanların bireysel başarı güdüsü ve organizasyonel bağlılıkları arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Bu amaçla faktörler arasındaki ilişkileri test edebilmek için oluşturulan anket modeli, kamu sektöründe faaliyet gösteren 412 ...
Kaya, Nihat, Selçuk, Seçil
core  

Türkiye'de teknoloji yönetiminin analizi ve gelişmesi için öneriler [PDF]

open access: yes, 2009
Bu rapor, dünya yazının analizinden yola çıkarak gelismis ve gelismekte olan ülke yazarlarının çalısmalarını kısaca karsılastırdıktan sonra Türkiye çapında ayrıntılı bir çalısmanın sonuçlarını aktaracaktır.
Ansal, Hacer   +5 more
core  

The relationship between job satisfaction and motivation in generation Y in Turkey [PDF]

open access: yes, 2016
Saracel, Nüket (Dogus Author) -- Taşseven, Özlem (Dogus Author)Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli sermayesi haline gelmiştir.
Kaynak, Ece   +2 more
core  

Determination of the relationship between the levels of intrinsic and extrinsic job satisfaction with level of general job satisfaction: an investigation on tour guides [PDF]

open access: yes, 2012
Turist rehberlerinin içsel ve dışsal iş doyum düzeyleri ile genel iş doyum düzeyi arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanan bu çalışmada anket tekniği kullanılarak turist rehberleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır.
Köroğlu, Özlem
core  

A Research on Community Development and Women Entrepreneurship [PDF]

open access: yes, 2015
Although Turkish economy system was based on a patriarchal community for a long time, Mustafa Kemal Atatürk, founder of Modern Turkish Republic, has been promoted innovative policies for female citizens to incorporate them into social and economic life.
Eroğlu, Feyzullah   +2 more
core   +1 more source

A study on the effects of the social - structural characteristics determining the meaningfulness of work on empowerment and the results of these effects [PDF]

open access: yes, 2005
Bu araştırma çalışanların kendilerini güçlü hissedebilmeleri için örgütlerin sahip olması gereken sosyal-yapısal özellikleri belirlemeyi hedeflemektedir.
Ceylan, Adnan   +2 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy