Results 21 to 30 of about 2,329 (54)

Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core  

The Organizational Creativity Perceptions of Academic Staff

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2010
Bu araştırmanın amacı, Harran Üniversitesi öğretim elemanlarının; bireysel, yönetsel ve toplumsal boyutlardaki örgütsel yaratıcılık algılarını belirlemek; ayrıca öğretim elemanlarının örgütsel yaratıcılık algılarının; görev yaptıkları kuruma, akademik ...
Refik BALAY
doaj  

RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: A FIELD STUDY OF TAX OFFICE EMPLOYEES [PDF]

open access: yes, 2008
The purpose of this study is to examine the relationship between components of organizational commitment and job satisfaction of tax Office employees. It was assumed that there has not been any similar research conducted on tax Office employees therefore
Celik, Cemile
core  

RELATIONSHIP BETWEEN THE IDENTIFICATION LEVEL AND THE ORGANIZATIONAL CREATIVITY PERCEPTION LEVEL - SPORT İSTANBUL SAMPLE [PDF]

open access: yes, 2018
The aim of this study is to analyze the relationship of the organizational identification level and the organizational creativity perception level of the personnel of Istanbul Metropolitan Municipality Istanbul Sports Events and Trade Management ...
Başoğlu, Umut Davut   +3 more
core   +2 more sources

İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008
Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajıelde etmede önemli bir faktördür. Bundan dolayı, İnsan KaynaklarıYönetimi uygulamaları merkezden uzaklaşma, takımlar oluşturma, yetki devri, çalışanın güçlendirilmesi vd.
Mustafa Fedai Çavuş, Tahir Akgemci
doaj  

2018 görsel sanatlar öğreti̇m programındaki̇ kazanımların uygulanabi̇li̇rli̇ği̇ni̇n i̇ncelenmesi̇ [PDF]

open access: yes, 2018
Görsel sanatlar dersi öğrencilerin duygu ve düşüncelerini ses, resim vb. nesneler ile anlatmalarını sağlayan bir ders olmakla birlikte sanatsal bakış açısı kazandırması bakımından da önemlidir. Görsel sanatlar dersi ilkokul 1.
Yurdakal, İbrahi̇m Hali̇l
core  

The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]

open access: yes, 2003
Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak   +2 more
core  

An Examination of the Relationship Between Individual Creativity and Perceived Organizational Support Levels of Employees [PDF]

open access: yes, 2017
Creative thinking has gained more prominence than ever under contemporary evolving and advancing conditions. In this line, development of creativity of human resources and its configuration into a functional tool have gained strategic importance ...
Kök, Sabahat Bayrak, Mert, Esvet
core   +4 more sources

The effects of demographic factors on job satisfaction: an application on five and four star hotels in Izmir [PDF]

open access: yes, 2007
Emek-yoğun bir sektör olan turizm sektöründe yer alan konaklama işletmelerinde hizmeti satın alan müşteri ile hizmeti sunan çalışanın iç içe, yüz yüze olmasından dolayı işgücü ve özellikle de iş tatmini büyük önem taşımaktadır.
Toker, Boran
core  

Hizmetkar Liderliğin Şükran Duygusu, Güçlendirme, Yenilikçilik ve Performans Üzerine Etkisi: Türkiye Örneği

open access: yesJournal of Economy Culture and Society, 2018
Bu çalışmada, pozitif örgüt okulundan esinlenilerek, iki önemli pozitif örgütsel davranış kavramı olan, güçlendirme ve şükran duyguları üzerine odaklandık.
Elif BAYKAL   +2 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy