The Organizational Creativity Perceptions of Academic Staff
Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2010 Bu araştırmanın amacı, Harran Üniversitesi öğretim elemanlarının; bireysel, yönetsel ve toplumsal boyutlardaki örgütsel yaratıcılık algılarını belirlemek; ayrıca öğretim elemanlarının örgütsel yaratıcılık algılarının; görev yaptıkları kuruma, akademik ...
Refik BALAY
doaj
The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]
, 2003 Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak +2 more
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008 Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajıelde etmede önemli bir faktördür. Bundan dolayı, İnsan KaynaklarıYönetimi uygulamaları merkezden uzaklaşma, takımlar oluşturma, yetki devri, çalışanın güçlendirilmesi vd.
Mustafa Fedai Çavuş, Tahir Akgemci
doaj
The effects of demographic factors on job satisfaction: an application on five and four star hotels in Izmir [PDF]
, 2007 Emek-yoğun bir sektör olan turizm sektöründe yer alan konaklama işletmelerinde hizmeti satın alan müşteri ile hizmeti sunan çalışanın iç içe, yüz yüze olmasından dolayı işgücü ve özellikle de iş tatmini büyük önem taşımaktadır.
Toker, Boran
core
An Examination of the Relationship Between Individual Creativity and Perceived Organizational Support Levels of Employees [PDF]
, 2017 Creative thinking has gained more prominence than ever under contemporary evolving and advancing conditions. In this line, development of creativity of human resources and its configuration into a functional tool have gained strategic importance ...
Kök, Sabahat Bayrak, Mert, Esvet
core +4 more sources
A study on the effects of the social - structural characteristics determining the meaningfulness of work on empowerment and the results of these effects [PDF]
, 2005 Bu araştırma çalışanların kendilerini güçlü hissedebilmeleri için örgütlerin sahip olması gereken sosyal-yapısal özellikleri belirlemeyi hedeflemektedir.
Ceylan, Adnan +2 more
core
Journal of Economy Culture and Society, 2018 Bu çalışmada, pozitif örgüt okulundan esinlenilerek, iki önemli pozitif örgütsel davranış kavramı olan, güçlendirme ve şükran duyguları üzerine odaklandık.
Elif BAYKAL +2 more
doaj
İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]
, 2018 Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat +1 more
core
A Research on Community Development and Women Entrepreneurship [PDF]
, 2015 Although Turkish economy system was based on a patriarchal community for a long time, Mustafa Kemal Atatürk, founder of Modern Turkish Republic, has been promoted innovative policies for female citizens to incorporate them into social and economic life.
Eroğlu, Feyzullah +2 more
core +1 more source
The level of alienaton in healthcare industry [PDF]
, 2014 Yabancılaşmanın belirtileri; güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalnızlık ve kendinden uzaklaşma gibi unsurların sağlık sektöründe çalışanlar arasında oldukça yüksek oranda olduğu ifade edilmektedir.
Atan, Aysel, Usul, Hayrettin
core