Results 11 to 20 of about 109 (80)
КОНЦЕПЦІЯ ТРАНСПАРЕНТНОГО УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ
На сучасному етапі розвитку екосистем усіх рівнів, найважливішою особливістю їх функціонування є великі обсяги інформації, які доводиться передавати, обробляти, інтерпретувати, фільтрувати та застосовувати найнеобхідніше.
Veronika Khalina +2 more
doaj +1 more source
В статті розглянуто науково-методичні підходи до висвітлення проблем управління кадровою політикою забезпечує ринкову стабільність підприємства, успіх його діяльності у конкурентному середовищі та можливості стратегічного розвитку.
Наталя Матвєєва +2 more
doaj +1 more source
Кадри управління НКВС в Одеській області в роки Великого терору: «санація» партійними органами
У статті йдеться про кадрову політику ВКП(б) в органах НКВС наприкінці 30-х років ХХ ст. з екстраполяцією на УНКВС в Одеській області. На основі малознаних архівних джерел партійного походження з Державного архіву Одеської області (ДАОО) здійснено ...
Микола Михайлуца
doaj +1 more source
Питання залучення молоді на державну службу
У статті подано результати аналізу питання залучення молодих людей на державну службу з огляду на суспільні настрої і тенденції, що побутують серед сучасної молоді.
Tetiana Dotsenko
doaj +1 more source
У статті визначені суть комплексу маркетингу та авторський підхід до його структури як двоконтурної моделі. Розглянуті специфічні елементи комплексу маркетингу міста (персонал, філософія та місія міста, сприйняття, персоналізація, презентація, імідж ...
Iryna Budnikevych, Iryna Antokhova
doaj +1 more source
Кадрова політика прокуратури та взаємовідносини з місцевою владою в УСРР у 1920-ті рр.
Статтю присвячено аналізу маловивченого аспекту здійснення підбору та підготовки кадрів для органів прокуратури в 1920-ті рр. На основі широкого кола джерел автором висвітлені кадрові проблеми відомства та показані основні заходи влади з виправлення ...
Vyacheslav Slivenko
doaj +1 more source
Формування ефективної кадрової політики сучасних підприємств
Кадрова політика є невід'ємною частиною всієї управлінської діяльності та стратегії розвитку підприємства. Вона спрямована на створення згуртованого, відповідального, високорозвиненого і високопродуктивного трудового колективу.
Р. В. Равлик +1 more
doaj +1 more source
У статті висвітлено результати проведених досліджень, спрямованих на вивчення існуючих підходів до методологічного забезпечення кадрового потенціалу організації, визначення особливостей функціонування бюджетної організації в контексті забезпечення ...
Марія Магльованна +1 more
doaj +1 more source
Сучасний стан правового регулювання заохочень державних службовців
У статті досліджено сучасний стан правового регулювання заохочень державних службовців. Оскільки сучасний стан правового регулювання державної служби та державних службовців в Україні відстає від потреб і функцій демократичного суспільства, а отже ...
A.O. Koldashov
doaj +1 more source
ЦИФРОВА ЕКОНОМІКА УКРАЇНИ В ЕПОХУ ІНТЕГРОВАНОЇ СИНГУЛЯРНОСТІ
Дослідження спрямоване на створення авторської сценарної параметризації цифрової трансформації, яка поєднує п’ять системних індикаторів (частка цифрової економіки у ВВП, обсяги R&D-інвестицій, кадрова ємність ІТ-ринку, інфраструктурна спроможність дата ...
Віталій Опанасюк
doaj +1 more source

