Results 21 to 30 of about 43 (43)

Харасмент на робочому місці як вид дискримінації в сфері праці

Аналітично-порівняльне правознавство
Стаття присвячена дослідженню особливого виду дискримінації в сфері праці – харасменту, який проявляється в різних сферах життя та є предметом дослідження представниками психології, соціології та юридичної науки.
A. V. Burka, L. V. Vakariuk
doaj   +1 more source

Онлайн харасмент у трудових відносинах

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті зазначається, що інтеграція соціаль­них мереж у наше повсякденне життя призве­ла до стирання меж між роботою та особистим простором і як наслідок - зростання переслі­дувань у соціальних мережах.
A.V. Burka, L.V. Vakariuk
doaj   +1 more source

Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні: проблеми судової практики

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджується проблемні питання судової практики щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Актуальність поставленого питання пов’язана з прийняттям Великою Палатою Верховного Суду до свого розгляду справ 306/
T. A. Zanfirova
doaj   +1 more source

Співвідношення дискримінації та диференціації в правовому регулюванні трудових відносин

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Аргументовано доведено, що за умов сьогодення науковою спільнотою не поставлено остаточної крапки у дискусії щодо доречності/недоречності розпорошення кола працівників, наділених додатковими гарантіями у сфері праці, зумовлених об’єктивними факторами ...
Ye. V. Yurkevych
doaj   +1 more source

Правове забезпечення захисту трудових прав працівника за умов глобалізації

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Проаналізовано положення Конвенцій МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця, № 95 про захист заробітної плати, а також Рекомендації МОП № 180 у випадку неплатоспроможності роботодавця з метою підкреслення ...
N. M. Shvets
doaj   +1 more source

Щодо відшкодування моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу на робочому місці

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Одним із питань, які потребують дослідження та теоретичного опрацювання, є відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу (цькування) на робочому місці, яке має певні особливості, які дотепер в повній мірі не були дослідженні. У
K. O. Kukhar
doaj   +1 more source

Правовий статус суб’єктів трудових правовідносин за законодавством України

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті досліджено правовий статус суб’єктів трудових правовідносин в умовах реформування національного законодавства. Визначено зміст трудової правосуб’єктності працівників, роботодавців, колективних та спеціальних суб’єктів, а також окреслено їхні ...
Y. A. Lapin
doaj   +1 more source

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА: ТРУДОПРАВОВИЙ АСПЕКТ

Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs, 2018
Розглянуто проблеми визначення місця відносин проходження державної служби в системі національного права. Обґрунтовано тезу, що зазначені відносини входять до предмета трудового права.
T. I. Chavykina
doaj  

Актуальні питання забезпечення гендерної рівності у трудових правовідносинах: зарубіжний досвід та вітчизняні перспективи

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті здійснено комплексне дослідження зарубіжного досвіду забезпечення гендерної рівності у сфері трудових правовідносин, розкрито особливості правового регулювання недопущення дискримінації за ознакою статі у провідних демократичних державах ...
O. G. Sereda, Yu. M. Burnyagina
doaj   +1 more source

Шляхи цифровізації законодавства про працю

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті висвітлюються потенційні виклики, з якими стикається українське трудове законодавство в умовах цифровізації, зокрема, необхідність гармонізації норм щодо захисту працівників при дистанційній зайнятості та посилення правових гарантій для ...
D. D. Balashova, N. M. Shvets
doaj   +1 more source