Results 31 to 40 of about 819 (88)
Онлайн харасмент у трудових відносинах
У статті зазначається, що інтеграція соціальних мереж у наше повсякденне життя призвела до стирання меж між роботою та особистим простором і як наслідок - зростання переслідувань у соціальних мережах.
A.V. Burka, L.V. Vakariuk
doaj +1 more source
Поняття «трудові правовідносини з поліцейськими»
Проаналізовано наукові підходи до визначення поняття «трудові правовідносини». Розглянуто структурні елементи трудового правовідношення, проаналізовано підстави виникнення трудових правовідносин.
S. M. Bortnik
doaj
Трудовий контракт спортсмена: проблемні питання та перспективи їх вирішення
Вагому роль у впорядкуванні трудової діяльності спортсменів відіграє індивідуально-договірне регулювання, яке відображає реальні потреби розвитку відносин між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організацією.
Ye.K. Pushkarov
doaj +1 more source
Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні: проблеми судової практики
У статті досліджується проблемні питання судової практики щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Актуальність поставленого питання пов’язана з прийняттям Великою Палатою Верховного Суду до свого розгляду справ 306/
T. A. Zanfirova
doaj +1 more source
Співвідношення дискримінації та диференціації в правовому регулюванні трудових відносин
Аргументовано доведено, що за умов сьогодення науковою спільнотою не поставлено остаточної крапки у дискусії щодо доречності/недоречності розпорошення кола працівників, наділених додатковими гарантіями у сфері праці, зумовлених об’єктивними факторами ...
Ye. V. Yurkevych
doaj +1 more source
Правове забезпечення захисту трудових прав працівника за умов глобалізації
Проаналізовано положення Конвенцій МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця, № 95 про захист заробітної плати, а також Рекомендації МОП № 180 у випадку неплатоспроможності роботодавця з метою підкреслення ...
N. M. Shvets
doaj +1 more source
Щодо відшкодування моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу на робочому місці
Одним із питань, які потребують дослідження та теоретичного опрацювання, є відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику внаслідок мобінгу (цькування) на робочому місці, яке має певні особливості, які дотепер в повній мірі не були дослідженні. У
K. O. Kukhar
doaj +1 more source
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК ФАКТОР ПРИВАБЛИВОСТІ КРАЇНИ ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ СТУДЕНТІВ
В науковій роботі досліджено соціально-трудові відносини як фактор привабливості країни для іноземних студентів (на прикладі країн ОЕСР). Як залежну змінну У використано Індикатор привабливості країн ОЕСР для іноземних студентів.
Олена Олійник
semanticscholar +1 more source
Відмінності в особливостях формування оподатковуваних трудових доходів, ставках податків на трудові й пенсійні доходи, наявності податкових відрахувань і податкового кредиту, а також у розмірах і приведеній вартості соціальних внесків обумовлюють різні ...
Н. М. Назукова
semanticscholar +1 more source
У статті здійснено комплексне дослідження зарубіжного досвіду забезпечення гендерної рівності у сфері трудових правовідносин, розкрито особливості правового регулювання недопущення дискримінації за ознакою статі у провідних демократичних державах ...
O. G. Sereda, Yu. M. Burnyagina
doaj +1 more source

