Results 41 to 50 of about 39,150 (133)

РОЗВИТОК МЕТОДИЧНИХ ОСНОВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТУРИСТИЧНО-РЕКРЕАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ТРАНСНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ

open access: yesEkonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2017
У статті розглянуто сутність поняття «ефективність управління персоналом» як економічної категорії. Проаналізовано причинно-наслідкові зв’язки між різновидами ефективності та запропоновано застосовувати каузальний метод для діагностики проблемних ...
В. Ф. Семенов   +1 more
doaj   +1 more source

ІНФОРМАЦІЙНА МОДЕЛЬ РЕІНЖИНІРИНГУ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
Стаття присвячена актуальним питанням інформатизації бізнес-процесів промислового підприємства. Проаналізовано концептуальні засади бізнес-процесів на промисловому підприємстві.
Вікторія Хорошун
doaj   +1 more source

Соціальна політика щодо захисту громадян, які постраждали в наслідок Чорнобильської катастрофи: стан та перспективи у Житомирській області

open access: yesПублічне управління та регіональний розвиток, 2020
Соціальна політика щодо захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи є актуальною проблематикою у системі публічного управління, зважаючи на наступні обставини.
Larysa Sergiienko   +3 more
doaj   +1 more source

ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ

open access: yesЕкономічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»
У статті розглянуто особливості процедури використання різнобічних підходів до управління персоналом, що комплементарно впливають на результативність діяльності підприємств. Окреслено напрями діяльності фахівців із управління персоналом, що підтримуються
Т. В. Обелець   +1 more
semanticscholar   +1 more source

ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті досліджуються основні проблемні питання, які виникають у процесі реалізації політики державного регулювання зайнятості в умовах глобалізації.
Євген Арістаров   +2 more
doaj   +1 more source

ЗНАЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ

open access: yesСоціально-економічні відносини в цифровому суспільстві, 2019
Розглянуто функції та завдання управління в цілому і персоналу зокрема, визначено його цілі. Виявлено, що для того, щоб розвиватись, одержувати прибуток і зберегти конкурентоспроможність організації, керівництво повинно оптимізувати віддачу від вкладень
Наталія Козьмук   +1 more
doaj   +1 more source

РОЗВИТОК ТЕОРІЙ ТА КОНЦЕПЦІЙ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
У статті визначено вплив еволюції теорій та концепцій управління персоналом та розвиток інтелектуального капіталу підприємства. Інтелектуальний капітал розглядається як основний ресурс, забезпечення унікальних конкурентних переваг підприємства.
Наталія Магас   +2 more
doaj   +1 more source

ВПРОВАДЖЕННЯ ОМНІКАНАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ ВЗАЄМОДІЇ З КЛІЄНТАМИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті досліджено питання впровадження омніканальних технологій для оптимізації взаємодії з клієнтами. Визначено, що омніканальний маркетинг потребує гнучкості та адаптації до змін у зовнішньому середовищі, слугуючи інтегрованою частиною маркетингової
Валентин Гноєвий   +2 more
doaj   +1 more source

КРУГООБІГ ІНВЕСТИЦІЙ В БУДІВЕЛЬНУ ГАЛУЗЬ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Стаття присвячена кругообігу інвестицій в будівельну галузь. Автором розглянуто оцінка ефективності інвестицій, їхня спрямованість та досягнення соціальних і економічних цілей.
Галина Кришталь   +1 more
doaj   +1 more source

РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Стаття присвячена практичним аспектам розвитку кадрового потенціалу закладу дошкільної освіти. Важливим фактором ефективної кадрової політики є якісно розроблена система кадрового менеджменту організації як один із ефективних способів формування ...
Вікторія Артюшок
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy