القيادة الريادية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي من خلال المواطنة التنظيمية کمتغير وسيط [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية, 2022 القيادة الريادية نمط يحقق القيمة المضافة للمنظمات بشکل جوهري، مما کان له أکبر الأثر على الاهتمام بتنمية الموارد البشرية وتلبية احتياجاتهم وتنمية روح الانتماء والولاء للمنظمة بما يحفزهم على العمل من أجل تحقيق غايات المنظمة وتنمية سلوکيات المواطنة ...
أيمن عادل عبد الفتاح عيد
doaj +1 more source
آليات تحسين جودة الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية الناشئة على ضوء نموذج الجامعة الذكية [PDF]
Buḥūṯيهدف البحث الحالي تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات الإجرائية لتحسين جودة الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية الناشئة على ضوء نموذج الجامعة الذكية، وذلك من خلال تناول الأطر النظرية للأداء المؤسسي بالجامعات من حيث: مفهوم الأداء المؤسسي بالجامعات وفلسفته ...
فيصل الحربي +3 more
doaj +1 more source
أثر أبعاد الجدارات الوظيفية علي الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية علي شرکات إنتاج الدواء [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ, 2021 تهدف الدراسة إلي قياس مدي توافر أبعاد الجدارات الوظيفية في الشرکات محل الدراسة، وکذلک قياس مدي توافر أبعاد الأداء المؤسسي في الشرکات محل الدراسة، وأيضاً تحديد مدي تأثير أبعاد الجدارات الوظيفية (الجدارات القيادية، الجدارات التقنية، الجدارات الإنتاجية ...
غادة دياب
doaj +1 more source
واقع التخطيط الاستراتيجي في مدارس التعليم الأساسي بشمال سيناء ودوره في تحسين الأداء المؤسسي [PDF]
Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ Bil ʿarīš, 2021 هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في مدارس التعليم الأساسي بشمال سيناء ودوره في تحسين الأداء المؤسسي، وذلک من خلال الاجابة عن السؤال الرئيس للدراسة وهو: ما واقع التخطيط الاستراتيجي في مدارس التعليم الأساسي بمحافظة شمال سيناء، ودوره في ...
أحمد عبد العظيم سالم +2 more
doaj +1 more source
دور القياس المقارن في تحسين الأداء المؤسسي دراسة ميدانية على الشرکة القابضة لمصر للطيران [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية, 2023 اختبرت الدراسة دور القياس المقارن في تحسين الأداء المؤسسي، حيث تم تقسيم القياس المقارن إلى أربعة أبعاد أساسية وهى: التخطيط، والتحليل، والتکامل، والتنفيذ؛ کما قامت الباحثة بتقسيم الأداء المؤسسي إلى أربعة أبعاد أساسية وهى: المحور المالي، محور العملاء، محور
ثناء معوض على أبو شحاته
doaj +1 more source
جيمبا كايزن مدخل لتحسين الأداء المؤسسي بمدارس التعليم الثانوي العام بمصر"دراسة تحليلية" [PDF]
مجلة القراءة والمعرفةهدف البحث الحالي إلى التعرف على الإطار النظري الذي يحكم مدخل جيمبا كايزن، مفهومة، وأهدافة، وخصائصة، ودور مدخل جيمبا كايزن في تحسين الأداء المؤسسي بالمدارس الثانوية العامة في مصر، والإطار النظري الذي يحكم تحسين الأداء المؤسسي مثل ماهية الأداء المؤسسي ...
أ / سماح عبد المنعم عبد التواب مبارك
doaj +1 more source
دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي وفقاً للنموذج الأوروبي EFQM
, 2023 هدف البحث التعرف على دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي في جامعتي الأقصى والأزهر بغزة، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لتفسير الظاهرة، في حين استخدمت العينة القصدية لعدد (200) موظفاً من العاملين بالوظائف الأكاديمية والإدارية ...
Dr. Mansour Abdel Qader Mansour
core +1 more source
المسئولية الاجتماعية الداخلية والخارجية وتأثيرهما على الأداء المؤسسي دراسة حالة على المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي) [PDF]
المجلة العربية للإدارة, 2015 هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير المسئولية الاجتماعية الداخلية والخارجية على الأداء المؤسسي في المؤسسة الصحفية الأردنية )الرأي(. وقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي اشتملت على (63) مديرًا بهدف تحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيتين ...
عبير الفاعوري +2 more
doaj +1 more source
تقويم أداء مدارس التعليم العام بدول الکويت في ضوء بطاقة الأداء المتوازن [PDF]
مجلة العلوم التربوية بکلية التربية، جامعة الغردقة, 2021 هدف البحث الحالي إلى الکشف عن واقع الأداء المؤسسي بمدارس التعليم العام بدولة الکويت في ضوء بطاقة الأداء المتوازن، واستخدم المنهج الوصفي، وطبقت الاستبانة على عينة قدرها (780) من مديري المدارس والمشرفين التربوين والمعلمين، وتوصلت النتائج إلى أن المتوسط ...
مبارک لهمان حسن الدوسري
doaj +1 more source
الإسهام النسبي لکل من الإبداع المؤسسي والرضا الوظيفي في الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر [PDF]
المجلة العلمية لكلية التربية النوعية - جامعة المنوفية, 2017 يهدف البحث الحالي إلى معرفة الإسهام النسبي لکل من الإبداع المؤسسي والرضا الوظيفي في الأداء المهني لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر، وتکونت عينة الدراسة من (100) عضوا من أعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة الأزهر، وتم إعداد ثلاثة مقاييس هي مقياس ...
إبراهيم سيد أحمد عبد الواحد
doaj +1 more source