Results 101 to 110 of about 2,733 (132)

الولاء التنظيمي وعلاقته بمقاومة التغيير التنظيمي

open access: yesمجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
هدفت هذه الدراسة لتوضيح مصطلح الولاء التنظيمي وإبراز مفهوم مقاومة التغيير التنظيمي وذلك من خلال تفسير وتحليل طبيعة وقوة العلاقة الارتباطين القائمة بين أبعاد الولاء التنظيمي التي تتكون لدى العاملين اتجاه مؤسسة Sanoubar ،ولقد اعتمد الباحثين على المنهج ...
hamza ramdani, houcin seghiri
doaj  

أثر إدارة الجودة الشاملة على األداء التنظيمي في شركات صناعة االلمنيوم األردنية

open access: yes, 2023
هدف المقال الى دراسة أثر تطبيق ادارة الجودة الشاملة على األداء التنظيمي في قطاع صناعة األلمنيوم األردنية. تم توزيع 140 استبانة على 14 شركة متخصصة في صناعة األلمنيوم لغرض تحقيق هدف الدراسة.
Toubeh, Tareq Osama   +1 more
core  

أثر الحوافز على الولاء التنظيمي : دراسة حالة عينة من المؤسسات العمومية

open access: yes, 2014
ص. 179 : إيض. ; 30 سميلقى موضوع الولاء التنظيمي اهتمام مت ا زيد من طرف علماء الإدارة لما تبين له من آثار ايجابية على أداء المؤسسات، وهذا ما أثبتته التجربة اليابانية.
مزوار, منوبة
core   +1 more source

دور التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي [PDF]

open access: yes
RESUME : …………………………………….…………… تهدف الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي لدى العاملين الإداريين بمؤسسة قديلة للمياه المعدنية، من خلال التأكيد على أهمية المتغيرين بالنسبة للمؤسسات، لهذا تم تفكيك المتغيرين إلى مجموعة أبعاد، حيث ...
سابق, أميرة
core  

دور التغيير التنظيمي في تحقيق التمكين بالمؤسسة الصناعية دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية –بسكرة- [PDF]

open access: yes, 2016
إن عصر العولمة و تسارع المعرفة و ازدهارها تستوجب تبني مفاهيم متطورة كالتمكين،هذا الأخير يعد أمرا هاما في الألفية الثالثة نتيجة للتطورات الحاصلة باعتباره إعطاء العاملين بعض الصلاحيات و المسؤوليات، و تشجيعهم على المشاركة و المبادرة في اتخاذ القرارات ...
Lamri, Ouafa
core  

أثر التكوين على التغيير التنظيمي : دراسة حالة جامعة أمحمد بوقرة "بومرداس"

open access: yes, 2014
ص.175 : إيض. ; 30 سميعتبر التغيير التنظيمي ضرورة حتمية ومطلبا أساسيا للمؤسسات لمواكبة التغيرات المحيطة بها ويمكن القول أن أهم دعائم التغيير التنظيمي تتمثل في المورد البشري، وذلك من خلال مهاراته الفكرية والفنية، ومن ثم يبرز دور التكوين كأحد الوظائف الهامة
عكوش, عقيلة
core   +1 more source

إدارة الصراع التنظيمي في المدارس الابتدائية للبنات بمدينة الرياض تصور مقترح

open access: yes, 2007
184 ورقههدف الدراسة التعرف على واقع الصراع التنظيمي داخل المدارس الابتدائية بمدينة الرياض , معرفة الاستراتيجيات المتبعة في إدارة الصراع التنظيمي من قبل مديرات المدارس ’ التعرف على الفروق >ات الدلالة الاحصائية ان وجدت بين أراء أفراد الدراسة حول أسباب ...
العتيبي, منيرة
core  

أثر المناخ التنظيمي في عملية التعلم

open access: yesRevue des Sciences Humaines, 2009
تناولت هذه الدراسة موضوع أثر المناخ التنظيمي على عملية التعلم بهدف معرفة واقع المناخ التنظيمي السائد بالمؤسسات الابتدائية، وذلك من خلال التساؤلات البحثية التالية:  - هل يوجد ترتيب دال لإجابات أفراد العينة على أبعاد المناخ التنظيمي لكل مقاطعة؟ - هل هناك ...
شافية غليط
doaj  

أثر الحوافز على الولاء التنظيمي مع دراسة حالة عينة من المؤسسات العمومية الجزائرية

open access: yes, 2013
يلقى موضوع الولاء التنظيمي اهتمام متزايد من طرف علماء الإدارة لما تبين له من آثار ايجابية على أداء المؤسسات، وهذا ما أثبتته التجربة اليابانية. فالمسير الناجح اليوم أصبح يسعى لتوطيد الراوبط بينه وبين عماله وهذا عن طريق تنمية ولائهم التنظيمي، واهتم العلماء
مزوار, منوبة
core  

أثر التكوين على التغيير التنظيمي : دراسة حالة جامعة أمحمد بوقرة "بومرداس

open access: yes, 2013
يعتبر التغيير التنظيمي ضرورة حتمية ومطلبا أساسيا للمؤسسات لمواكبة التغيرات المحيطة بها، ويمكن القول أن أهم دعائم التغيير التنظيمي تتمثل في المورد البشري، وذلك من خلال مهاراته الفكرية والفنية، ومن ثم يبرز دور التكوين كأحد الوظائف الهامة لإدارة الموارد ...
عكوش, عقيلة
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy