Results 31 to 40 of about 226 (96)

الارتباط الشرطي بين العدالة التنظيمية والأداء الوظيفي

, 2021
ملخص: تهتهدف هذه الدراسة إلى بحث الارتباط الشرطي بين العدالة التنظيمية والأداء الوظيفي، بمعنى كيف تؤثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي. وتستعرض الدراسة محددات وأبعاد العدالة التنظيمية التي يعمل تكريسها واحترامها على تشكيل ثقافة تنظيمية تساعد على ضمان
عميري, عبد الوهاب
core  

تحليل العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي من وجهة نظر المعلمين والمعلمات في مدارس القصيم الحكومية [PDF]

Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة التوزيعية، والإجرائية، والتفاعلية على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين والمعلمات في المدارس الحكومية بمنطقة القصيم في المملكة العربية السعودية.
عبيد عبدالله المطيري
doaj   +1 more source

الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والسعادة في مكان العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالمدارس الخاصة بمدينة المنصورة [PDF]

المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
هدف هذا البحث إلى قياس تأثير التنشئة التنظيمية على السعادة في مكان العمل وتحليل العلاقة بين التنشئة التنظيمية والسعادة في مكان العمل، من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسيط بالمدارس الخاصة بمدينة المنصورة، والتعرف على دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين ...
عبد الوهاب راغب الراعي
doaj   +1 more source

دور سلوكيات القيادة الاخلاقية في تعزيز المناعة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري المصارف الحكومية في مدينة أربيل

, 2023
الهدف: تسعى الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على سلوكيات القيادة الأخلاقية (العدالة، المشاركة في السلطة، وضوح الدور التنظيمي، الاهتمام بالعاملين) التي يمارسها مديري المصارف الحكومية في مدينة أربيل خلال نشاطاتهم اليومية ودورها في المناعة التنظيمية بأبعادها
Shaima Essmat Mohammed Amin, Abdulrahman Sharif Hamad   +1 more
core   +1 more source

درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة تعز

مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية
هدفت الدراسة إلى معرفة درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة تعز اليمنية، واستخدم المنهج الوصفي، واستبانة من (19) فقرة طبقت بطريقة المسح الشامل على مجتمع الدراسة المكوّن من (290) من الموظفين الإداريين بجامعة تعز، واستجاب منهم ...
محفوظ أحمد عبد الرب اليوسفي, عبد الرقيب علي قاسم السماوي   +1 more
doaj   +1 more source

أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية [PDF]

Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq (Ǧāmiʿaẗ Al-Mansoura), 2019
تتناول هذه الدراسة أحد موضوعات التي شغلت ولا تزال تشغل بال الباحثين في علم الاجتماع وهو موضوع العدالة التنظيمية ودورها في رفع مستوي الأداء الوظيفي، ومن هذا المنطلق جاءت الدراسة بعنوان أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفى للعاملين بالفنادق الأردنية ...
عامر تيسير عايش شحادات, محمد عبدالعزيز سيد أحمد, شريف جمال سعد سليمان   +2 more
doaj   +1 more source

أثر العدالة التوزيعية والإجرائية التي يمارسها مديري المدارس الثانوية على الرضا الوظيفي للمعلمين

مجلة بحوث التربية النوعية
هدف البحث إلى التعرف إلى درجة العدالة التوزيعية والإجرائية لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية من وجهة نظر معلمي المدارس الثانوية الحكومية في محافظات الدقهلية ، التعرف إلى درجة الرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية الحكومية في محافظات الدقهلية والتعرف
مدحت عبد العظيم الشربيني
doaj   +1 more source

واقع العدالة التنظيمية في القطاعين العام والخاص بمحافظة جدة وأثره في الاتجاهات الوظيفية: دراسة ميدانية مقارنة [PDF]

المجلة العربية للإدارة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع العدالة التنظيمية والاتجاهات الوظيفية، الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي بخاصة، في القطاعين العام والخاص بمحافظة جدة، والتحقق من أثر العدالة التنظيمية وأبعادها الفرعية في الاتجاهات الوظيفية من وجهة نظر موظفي هذين ...
عبدالله مداري الحربي
doaj   +1 more source

تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية ورأس المال البشرى فى إطار العدالة التنظيمية ( دراسة ميدانية ) [PDF]

المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة, 2019
استهدفت الدراسة الوقوف على العلاقة بين القيادة الأخلاقية ورأس المال البشرى فى إطار العدالة التنظيمية . وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية التالية للتوصل إلى نتائج البحث ودراسة صحة الفروض : اختبار ألفاکرونباخ Alpha cronbach لقياس الاتساق الداخلىInternal ...
طه إسماعيل محمود
doaj   +1 more source

دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل/إقليم كوردستان-العراق

Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 2020
يهدف البحث الحالي إلى تحليل ارتباط وأثر العدالة التنظيمية لرؤساء الأقسام العلمية في الجامعات الأهلية والمتمثلة بأبعادها (عدالة التوزيع، عدالة الاجراءات، عدالة المعاملات) في أبعاد الإبداع الإداري والمتمثلة بـأبعادها (التحفيز، القيادة المبدعة، التدريب ...
Ahlam Ibrahim Wali, Delvin Sherzad Muhammad   +1 more
doaj   +1 more source